Description

Seit über 20 Jahre bin ich im Bereich HR für verschiedene Unternehmen, voranging im Mittelstand, tätig. Schwerpunkte waren die Beratung und Durchführung der Personalgewinnung, Personalbetreuung und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Organisation.

Als Interim-Manager biete ich eine flexible, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Ergänzung zur HR-Struktur – mit messbarem Mehrwert und direktem ROI.

Industry field of expertise

Languages

German
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

SOFTLINE GMBH
DIRECTOR HR & ADMINISTRATION/ HR-BUSINESS PARTNER
DIGITAL AND IT
March 2021 - December 2024 (3 years and 9 months)
Leipzig, Germany
Verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen HR und Administration (8 Mitarbeitende) sowie die Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Schwerpunkte lagen in der Digitalisierung von Prozessen, im Change-Management, Personalcontrolling und der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben. Betreuung von bis zu 180 Mitarbeitenden. Zuständig für Recruiting, On- und Offboarding, Personalmarketing, Employer Branding sowie die Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits. Mitwirkung an der internationalen Umstrukturierung der Softline Group in Zusammenarbeit mit "Noventiq" und Einführung digitaler HR-Systeme und Mobilitätslösungen.
Recruiting Personalmanagement Talent Management and Employee Development Führungserfahrung Change Management & Transformation
SOFTWARE ONE & IT-VISTA
TEAMLEITER RECRUITING
DIGITAL AND IT
August 2018 - February 2021 (2 years and 6 months)
Leipzig, Germany
Verantwortlich für das Recruiting und Onboarding von IT-Fachkräften in der DACH-Region, inklusive Prozessoptimierung, Employer Branding und Personalmarketing. Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Planung von Maßnahmen zum Personalmarketing. Ausbildung neuer Mitarbeitender und Onboarding.
Recruiting Personalmanagement Talent Management and Employee Development
PERSONALBERATUNG
HR-MANAGER
CONSULTING AND AUDITS
January 2008 - July 2018 (10 years and 6 months)
Leipzig, Germany
Verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, einschließlich Auswahlprozess, Vertragsmanagement und Personalcontrolling. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Überwachung interner Prozesse sowie Unterstützung bei Audits. Zudem Erfahrung in Bewerbermanagement und arbeitsrechtlichen Vorgängen.
Recruiting Personalmanagement Talent Management and Employee Development