About Tina
Ich bin Virtuelle Assistentin mit Schwerpunkt HR, Recruiting und Sachbearbeitung und unterstütze Unternehmen sowie Gründer:innen bei administrativen und personellen Aufgaben.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Personalwesen übernehme ich HR-Administration, Bewerbermanagement, Backoffice-Themen und strukturierende Aufgaben im Tagesgeschäft.
Meine Arbeitsweise ist professionell, verlässlich und diskret – mit einem klaren Blick für Prozesse, Struktur und Entlastung im operativen Alltag.
Ich unterstütze projektbezogen oder im monatlichen Retainer.
Ein unverbindliches Erstgespräch ist jederzeit möglich.
German
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Primarily works remotely
Experience
- SelbstständigVirtuelle Assistentin | HR, Recruiting & Business SupportFebruary 2026 - Today (5 months)Mein Fokus liegt auf HR-naher Assistenz, effizienter Sachbearbeitung sowie der Begleitung von Menschen und Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen. Durch meine Coaching-Ausbildung arbeite ich dabei nicht nur strukturiert, sondern auch empathisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.Meine Leistungen im Überblick:- HR-Administration & Recruiting- Bewerbermanagement sowie On- & Offboarding- Allgemeine Sachbearbeitung & Backoffice-Organisation- Unterstützung für Gründer:innen (Struktur, Prozesse, Organisation)- Coaching-basierte Begleitung im beruflichen Kontext- Social Media Betreuung (Planung, Pflege & Kommunikation)
- BEAUTINA,Beauty Coach & Make-up ArtistFASHION AND COSMETICSAugust 2021 - Today (4 years and 11 months)22 Ahrensburg, GermanyLash & Brow Styling, Extensions, Make-Up Artist, Schulungen und Ausbildung, Beauty & Make-up Coachings
- elunic GmbH,HR AdminDIGITAL AND ITJune 2023 - February 2024 (8 months)Munich, Germany
- Erstellung von Arbeits- u. Zusatzverträgen sowie Arbeitszeugnissen
- Überwachung und Einhaltung von Fristen Sicherstellung
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Überwachung und Administration der Fehlzeiten
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie aller Mitarbeiter in allen arbeits- u. sozialrechtlichen Belangen
- Verwaltung der Personalakten, einschließlich Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten
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