Description

Wenn Unternehmen wachsen, sich verändern oder schwierige Personalentscheidungen anstehen, geraten HR-Strukturen schnell an ihre Grenzen.

Genau in diesen Situationen unterstütze ich Unternehmen als Senior HR Consultant.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalbereich begleite ich Restrukturierungen, Trennungsprozesse und arbeitsrechtlich geprägte HR-Themen. In meiner Laufbahn habe ich über 100 Trennungsprozesse begleitet und Führungskräfte in komplexen personellen Situationen beraten. Darüber hinaus unterstütze ich Geschäftsführungen und Führungskräfte bei komplexen personalrelevanten Fragestellungen und dem Aufbau professioneller HR-Strukturen.

Meine Schwerpunkte:

• Restrukturierung und Personalabbau

• Trennungsmanagement

• Arbeitsrechtlich geprägte HR-Themen

• HR Business Partnering

• Führungskräfteberatung

• Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen

Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für umsetzbare Lösungen – auch in anspruchsvollen Situationen.

Industry field of expertise

Languages

German
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

München (up to 50km)

nkm Naturkosmetik München GmbH
Head of HR
E-COMMERCE
April 2023 - Today (3 years and 3 months)
München, Germany
Verantwortung für den Aufbau, die Professionalisierung und die Weiterentwicklung der HR-Funktion eines wachstumsstarken Unternehmens.

Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung umfangreicher Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen.

Aufbau von HR-Strukturen, Prozessen und Richtlinien sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
Restrukturierung Arbeitsrecht Trennungsmanagement Führungskräfteberatung HR Business Partner
Münchner Bank eG
Abteilungsleiterin Personalmanagement und HR Business Partnerin
BANKING AND INSURANCE
September 2001 - March 2022 (20 years and 6 months)
München, Germany
Langjährige Tätigkeit als Abteilungsleiterin Personalmanagement und HR Business Partnerin in einer Genossenschaftsbank mit rund 500 Mitarbeitenden.

Schwerpunkte waren arbeitsrechtlich geprägte Personalangelegenheiten, Trennungsmanagement, Restrukturierungen sowie die Beratung von Führungskräften in komplexen personellen Fragestellungen.

Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung in einem tarifgebundenen und stark mitbestimmten Umfeld.
Arbeitsrecht HR Business Partner Trennungsmanagement Restrukturierung Führungskräfteberatung