Silvie Soethe

Mit meinem Background in International HR Management arbeite ich als freiberufliche Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt auf Mitarbeiterbindung. Ich unterstütze Unternehmen vom On- bis Offboarding, über den gesamten Employee-Liffecycle hinweg.

Ob bei der Entwicklung von bestehenden Mitarbeiter:innen, der Stärkung von Führungskräften oder beim Aufbau einer herausragenden internen Arbeitgebermarke - Mitarbeiterbindung hat viele Facetten. Im Fokus meiner Arbeit stehen Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden und Leistungssteigerung.

Mitarbeiterbindung sehe ich als essentielle Strategie, um als Unternehmen langfristig und nachhaltig Erfolg zu haben. Wieso nachhaltig? -> Wer es schafft, eine Unternehmenskultur zu kreieren, in der Zufriedenheit und Wohlbefinden in Kombination mit Leistung und Produktivität im Mittelpunkt stehen, muss weniger rekrutieren. Daher lautet mein Motto: Mitarbeiterbindung statt ständigem Recruiting.

Die moderne Arbeitswelt lebt von Mitarbeiter:innen, die sich vielseitig in ihren Stärken, ihren Kernkompetenzen, ihrem Wissen und ihren einzigartigen Persönlichkeiten aufstellen. Nur so kann dem Fachkräftemangel entgegengewirkt und unternehmerischer Erfolg nachhaltig gestaltet werden.