Sascha Herzog

Interims HR-Manager – DIHAG-Gruppe (Walzengießerei Coswig GmbH & SHB Stahl- & Hartgusswerk GmbH)

seit 09/2023 | Standorte: Coswig & Leipzig

Im Rahmen eines gruppenweiten Transformationsprojekts übernehme ich die operative und strategische HR-Betreuung an zwei Standorten der DIHAG-Gruppe. Mein Fokus liegt auf der Standardisierung von HR-Prozessen, arbeitsrechtlicher Betreuung und der Einführung neuer Systeme im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft.

Ich habe standortübergreifend effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles entwickelt und implementiert, eine digitale Personalaktenstruktur aufgebaut sowie zentrale Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat verhandelt. In arbeitsrechtlichen Streitfällen habe ich die Vorbereitung und Vertretung vor Gericht übernommen.

In Coswig begleitete ich die Einführung von SAP HCM (Time & Pay) zum 01.01.2025 – von der Prozessdefinition über Testläufe bis hin zur erfolgreichen Systemumstellung. Bis dahin verantwortete ich dort die Entgeltabrechnung in SAGE eigenständig. In Leipzig (SHB) betreue ich weiterhin die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Varial und die Zeiterfassung über Miditec.

Ich agiere als Schnittstelle zwischen HR, Geschäftsführung, externen Dienstleistern und operativen Führungskräften – lösungsorientiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Geschäftsführer der WingCon GmbH übernehme ich Interimseinsätze im HR- und Payroll-Bereich für mittelständische Unternehmen – insbesondere in der Produktion. Mein Fokus liegt auf der operativen Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles sowie der Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung. Ich konzipiere und implementiere HR-Strategien, übernehme die vorbereitende oder vollständige Payrollabwicklung – z. B. mit SAGE oder anderen Abrechnungsprogrammen – und begleite Betriebsvereinbarungen, Betriebsübergänge sowie Restrukturierungsmaßnahmen. Zudem unterstütze ich bei der Einführung digitaler HR-Prozesse (Zeiterfassung, Dokumentation, Ablage) und führe neue Mitarbeitende in bestehende Systeme ein. Ziel meiner Einsätze ist es, Fachbereiche zu entlasten, Strukturen zu stabilisieren und effiziente, rechtskonforme HR-Prozesse sicherzustellen.

Als CEO der RESP GmbH & Co. KG habe ich ein E-Commerce-Unternehmen von Grund auf aufgebaut, das sich auf den europaweiten Handel mit Eigen- und Handelswaren über Plattformen wie Amazon, eBay und Kaufland spezialisiert. Zu meinen Aufgaben zählten die vollständige Entwicklung neuer Produkte bis zur Marktreife inkl. Performance-Marketing und SEO, der Aufbau einer skalierbaren E-Commerce-Infrastruktur auf JTL-Basis sowie die Implementierung einer komplexen EU-Buchhaltungsstruktur mit OSS, EU-Lagerungen und Verbringungen. Darüber hinaus habe ich Businesspläne zur erfolgreichen KfW-Fördermittelbeantragung erstellt und sämtliche kaufmännischen Abläufe verantwortet. Mein Fokus lag stets auf Wachstumsstrategie, Prozessautomatisierung und Finanzoptimierung im internationalen Onlinehandel.