Rüdiger Viebrans

Freiberufliche Tätigkeit seit 2012; derzeit 66 realisierte HR-Mandate ( s. Projektübersicht ); bis 2012 Leiter Personalwesen Industrie ( Elektrotechnik; Holzveredelung; Automotive);

Handlungsfelder aktuell: (Changemanagement, HRM-Transformationsprozesse, Prozessanalysen, Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Employer Branding, New Work, virtuelle Assistenz, Personalkostenplanung-/Controlling, Talentmanagement, operative Personalführung, Personalbedarfsplanung, Payroll, Administration, HRM-Organisation, Arbeits-/Tarif-und Sozialrecht, Zusammenarbeit Betriebsrat und Gewerkschaften); Branchenerfahrung ( Landwirtschaft, Banken, Krankenhaus, Werkzeugbau, Chemie, Maschinen-und Anlagenbau, Brandschutz, Metall, Pharma, Elektronik, Health-Care, Textil, Insurance, Lebensmittel, Automotive);