Preeteshwar Gill

Als Werkstudent in der Wirtschaftsprüfung unterstütze ich das Prüfungsteam bei der Durchführung von Jahresabschlüssen, analysiere Finanzdaten und dokumentiere die Ergebnisse. Ich führe Recherchen zu bilanziellen Fragestellungen durch und erhalte wertvolle Einblicke in Unternehmensprozesse sowie die praktische Anwendung von Rechnungslegungsvorschriften. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Prüfer*innen hilft mir dabei, mein theoretisches Wissen aus dem Studium gezielt zu vertiefen.

Als Werkstudent im Bereich Business Development habe ich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mitgewirkt. Zu meinen Aufgaben gehörten die Analyse von Markt- und Branchentrends, die Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Außerdem habe ich Präsentationen und Business Cases erstellt und strategische Entscheidungen mit vorbereitet. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen konnte ich wertvolle Einblicke in unternehmerische Prozesse gewinnen und mein Wissen aus dem Studium gezielt in der Praxis anwenden und vertiefen.

Als Recruiting & Personalmarketing Manager bei der EDEKA Rhein-Ruhr war ich in Vollzeit für das Recruiting sowie die strategische Personalgewinnung innerhalb der Logistik verantwortlich. Ich betreute eigenständig mehrere Logistikzentren und war für das High-Volume-Recruiting zuständig – mit durchschnittlich vier bis fünf erfolgreichen Einstellungen pro Woche und insgesamt 89 neu gewonnenen Mitarbeitenden während meiner Zeit im Unternehmen.

In meiner Rolle verantwortete ich dauerhaft rund 35 offene Vakanzen und koordinierte den gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung über das Screening bis hin zur Durchführung von Interviews und finalen Auswahlentscheidungen.

Darüber hinaus entwickelte ich gemeinsam mit internen Stakeholdern eine neue Recruiting-Ausrichtung für die Marke Trinkgut Rhein-Ruhr und implementierte diese erfolgreich. Zu meinen Aufgaben gehörte auch das Active Sourcing geeigneter Kandidat*innen, die gezielte Entwicklung von Personalgewinnungsstrategien sowie die Konzeption und Umsetzung kreativer Ideen im Bereich Employer Branding.

Ich erstellte ansprechende Stellenanzeigen, optimierte bestehende Inserate hinsichtlich Reichweite und Zielgruppenansprache und übernahm die ganzheitliche Betreuung der offenen Stellen über verschiedene Kanäle hinweg. Dabei habe ich sowohl operative als auch strategische Themen eigenständig vorangetrieben und aktiv zur Weiterentwicklung des Personalmarketings im Logistikbereich beigetragen.