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Philipp KlugPK

Philipp Klug

Freelance Recruiter

€640/day
Berlin, DE
3-7 years

Average response time: 1 hour

About Philipp

Hallo!

mein Name ist Philipp und ich arbeite seit sieben Jahren als Recruiter.

Meine Karriere hat 2016 als 360 Grad Recruiter in einer Personalberatung in München begonnen. Hier habe ich den Beruf gelernt und schnell gemerkt, dass es auch meine Leidenschaft ist, Unternehmen und Jobsuchende zusammenzubringen. In 2017 wurde ein neuer Standort in Berlin geöffnet und ich war einer der ersten, die den Standort mit eröffnet haben. Über die Jahre bin ich die Karriereleiter bis zum Lead Consultant hochgeklettert. Im Jahr 2021 habe ich mich selbständig gemacht und seitdem als Interimsrecruiter und Personalberatungsagentur unterschiedlichen Unternehmen geholfen den "Perfect Match" zu finden.

Meine Superpowers sind:
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Humor und eine sehr umgängliche Persönöichkeit.

Auf meinem LinkedIn Profil finden Sie über 20 Referenzen von Kunden und Jobsuchenden.

Schreiben Sie mich gerne an und wir lernen uns kennen!

Vielleicht arbeiten wir schon bald zusammen?!
  • German

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

  • French

    Basic

  • Danish

    Basic

Can work on-site
Berlin (up to 50km)

Experience

  • GGW Group GmbH
    Interim Talent Partner
    January 2025 - Today (1 year and 5 months)
    Verantwortlich für das Recruiting von kaufmännischen und spezialisierten Fachrollen in einer dezentralen Unternehmensgruppe. Fokus auf Prozessstrukturierung, Stakeholder Enablement und Direktansprache in einem komplexen, traditionellen Umfeld. Begleitung von Hiring Manager:innen entlang des gesamten Recruiting Lifecycles.
  • Consultingklug
    Recruitment Berater
    February 2021 - Today (5 years and 4 months)
    Berlin, Germany
    Seit 2021 helfe ich schnell wachsenden Tech- und SaaS-Unternehmen dabei, die richtigen Leute an Bord zu holen - strukturiert, messbar und ohne CV-Flut.

    Mein Fokus:
    End-to-End-Recruiting für Rollen in Tech, Product, Sales & Operations - inkl. Scorecards, Active Sourcing, Funnelsteuerung, async-Prozessen und Candidate Experience, die bleibt.

    Ob als verlängerter Recruiting-Arm für dein Team oder als operative Entlastung bei Engpässen – ich liefere, was ihr wirklich braucht:
    Interviewbereite Kandidat:innen und Klarheit im Prozess.

    Mehr als 200 erfolgreich geschlossene Rollen.
    Mehr Fokus. Weniger Reibung. Besseres Hiring.
  • Moss | Digitales Finanzmanagement
    Interim Talent Partner
    August 2023 - March 2025 (1 year and 7 months)
    Berlin, Germany
    Operative Unterstützung im Tech-Recruiting während einer schnellen Wachstumsphase. Fokus auf Direct Search, Funnel-Optimierung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen. Beitrag zur Skalierung von Engineering, Sales, Product und Data-Teams sowie zur Prozessstruktur im Recruiting.

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Education

  • Bachelor of Management
    University of Applied Sciences Hof
    Bachelor's degree, International Management

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