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Experience
- Founder-geführtes Health-Scale-up (Interim-Mandat, unter NDA)Interim Head of Customer Success & KI-gestützte Support-ArchitekturHEALTH AND WELLNESSJune 2025 - December 2025 (6 months)Aufbau der gesamten Post-Sale-Operation von null — ohne bestehende Prozesse, ohne Dokumentation, mit Minimalteam, für eine überwiegend technikferne Kundschaft (60+).Kern war eine hybride Entscheidungs- und Triage-Architektur aus menschlichen und KI-Agenten über vier Ebenen — von Self-Service über First-Level und Fachabteilung bis zur Führung — mit dem Ziel, dass das Team den Großteil selbst abschließt statt zu eskalieren.Dazu SOPs und Governance:
- Vier Support-Rollen als Brücken in Produkt, Coaching, Vertrieb und Marketing;
- eine wachsende Bibliothek wiederverwendbarer Antwort-Bausteine,
- ein KI-Assistent auf freigegebenen Antworten für standardisierbare Fälle,
- Eskalationslogik (1st-/2nd-Level-Ownership) und eine Self-Service-Schicht (FAQ, bebilderte Klickstrecken, Live-Fragestunden).
KPI-Steuerung über Palantir Foundry.Ergebnis:stabiler Normalbetrieb — rund 40 neue Anfragen/Tag, die meisten am selben Tag geschlossen, First-Level-Fälle in 1 maximal 2 Tagen erledigt.Ein Plattformwechsel wurde auch bei skeptischer Bestandskundschaft getragen statt eskaliert. - Founder-Led Health Scale-up (Interim Mandate, Under NDA)Interim Product Lead & KI-ProzessarchitektinHEALTH AND WELLNESSFebruary 2025 - December 2025 (10 months)Zug, SwitzerlandEinstieg in ein System ohne Governance und ohne Delivery-Struktur. Agile Infrastruktur von null aufgebaut: klare Rollen, strukturiertes Backlog, explizite Launch-Kriterien, Sprint-Takt — und die Entwicklungskapazität konsequent vor operativem Lärm geschützt.Die eigene App-Plattform wurde aus 9 Monaten Stillstand in unter 3 Monaten zur Marktreife geführt — mit demselben Entwickler, der vorher feststeckte. Migration kohortenweise, mit bewusstem Parallelbetrieb zweier Systeme. Launch-Woche: rund 400 Tickets (95 % technisch, antizipiert und abgefedert); der darauf folgende, bewusst scope-geschützte Release erzeugte exakt 6 Tickets. Skalierung auf 700+ aktive Kund:innen im laufenden Betrieb — ohne Architekturbruch, ohne Team-Burnout. Parallel 12 Mitarbeitende über Funktionen hinweg in 9 Monaten eingestellt und integriert.Beweis statt Behauptung: gleicher Entwickler, gleiche Woche — der Unterschied lag in der Entscheidungs- und Prozessarchitektur, nicht im Aufwand.
- Michelle BaesslerSelbständige Beraterin - Governance, Organisationsdesign & KI-gestützte ProzessarchitekturCONSULTING AND AUDITSJuly 2019 - Today (7 years and 1 month)Karlsruhe, GermanyDurchgehende Selbstständigkeit unter eigenem Namen: Organisationsentwicklung, Governance-Design und KI-gestützte Prozessarchitektur für Gründer:innen und Führungsteams — im Konzern-, KMU- und Scale-up-Kontext.Aktueller Schwerpunkt: agentische Operating-Systeme für SaaS-Produkte — MCP-Integrationen, Automatisierungs-Pipelines, Onboarding- und Support-Infrastruktur, die ohne laufenden manuellen Eingriff trägt (erste produktisierte Fallstudie: eine Real-Estate-SaaS-Pipeline).Signature-Stärke Large-Scale Facilitation: u. a. Moderation eines 50-Personen-Raums im Update-Deutschland-Hackathon, C-Level-Retros und Führungs-Alignment über Konzern-, KMU- und Nonprofit-Kontexte. Prinzip: Entscheidungsfähigkeit lässt sich in jedem System aufbauen — wenn man versteht, was Menschen wirklich am Handeln hindert.
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Education
- Bachelor of ScienceHochschule Karlsruhe2015Bachelor of Science
- AuslandssemesterTecnológico de Monterrey2013Auslandssemester