Description

Packen wir es an - wie kann ich helfen?

Passionierter HR Business Partner mit Hands-on-Mentalität: pragmatisch, kreativ und lösungsorientiert als auch strategisch beratend:

• Interimsmanagement als HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent

• projektbasierte Einsätze / Projektmanagement

• Beratung zu allen HR-Themen in kleinen und mittleren Betrieben / Unternehmen und Konzernen

• Arbeitsrecht / Kollektivrecht

• Training / Coaching (Mitarbeiterführung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung)

• operative HR-Arbeit und strategische Beratung

Industry field of expertise

Languages

German
Native or bilingual
English
Fluent
French
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Koblenz (up to 50km), Frankfurt am Main (up to 50km), Köln (up to 50km), Stuttgart (up to 50km), Hamburg (up to 50km)

Hamborner REIT AG
HR Manager
REAL ESTATE
October 2024 - October 2025 (1 year)
Duisburg, Germany
Management-Funktion in HR
Einführung Personio (von Erstellung Projektplan bis zum Go-Live inkl. Schulung)
HRworks
HR-Beratung von Vorstand und Führungskräften inkl. arbeits- und kollektivrechtlicherFragestellungen
Outsourcing des Recruitings
Prozessoptimierung und Anpassungen im HR-Bereich
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben, bspw. Vertrags- oder Zeugniserstellung
Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Personalleiter Arbeitsrecht Betriebsrat Personio HRworks
REMIRA Gruppe
Head of HR
SOFTWARE PUBLISHING
March 2024 - October 2024 (7 months)
Dortmund, Germany
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement
- Ansprechpartner für CEO und Board zu strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Einführung einer professionellen Mitarbeiterbefragung inkl. eNPS
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (Lean Process, Self-Service)
- Klärung der Vergütungsstruktur und Erarbeitung relevanter Richtlinien
- Entwickeln und Implementieren von Personalstrategien (Implementierung HR-Intranet, Einführung eines Gehaltsprozesses, Konzept zur Einführung Arbeitszeiterfassung)
Arbeitsrecht HR Management HR Business Partner Personio Personalleiter
Werner Turck GmbH & Co. KG
Change-Lead Workday / Interim-HR Business-Partner
MECHANICAL ENGINEERING
July 2023 - February 2024 (8 months)
Halver, Germany
Change- und Communications-Lead / Einführung Workday:
o Verantwortung der internen Kommunikation
o Abstimmung mit den lokalen Betriebsräten
o Umsetzung der Change-Strategie
o Verantwortung der Schulungsstrategie und Durchführung der Schulungen

HR Business Partner:
o Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu Personalbeschaffung,
Organisationsentwicklung, Performance-Management, Arbeitsrecht uvm.
o Beratung von Mitarbeitenden im Blue Collar-Umfeld
o Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Kollektivrecht
o Verhandlungen zu (neuen) Betriebsvereinbarungen (Kurzarbeit, Arbeitszeit,
Workday uvm.)
o Begleitung und Umsetzung von Kurzarbeit im Unternehmen
Betriebsrat HR Business Partner Workday Personalmanagement Arbeitsrecht

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Bachelor of Arts Personalmanagement
IU
2019
Studium Personalmanagement mit Schwerpunkten HR, BWL, Arbeitsrecht, Organisationspsychologie und - entwicklung, Personacontrolling, Projektmanagement
Bankkaufmann (IHK)
Deutsche Bank AG
2003

Trainer / Coach
Deutsche Bank AG
2015
persolog-Persönlichkeitstrainer
persolog
2016

HR Executive

Markus Kühbach

HR Freelancer / Interim-Manager

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