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Marcus GruppMG

Marcus Grupp

Consulting Mobile Device Management

€1,200/day
Reutlingen, DE
15+ years

Average response time: 1 hour

About Marcus

Leidenschaftlicher Unternehmer mit Erfahrung im Bereich Vertrieb und
Consulting, der bereit ist, den nächsten Kunden zu begeistern. Erfahren in
der Entwicklung und Durchführung verschiedener IT Tätigkeiten zur
Steigerung des Unternehmenserfolgs.
  • German

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Reutlingen (up to 50km), Frankfurt am Main (up to 50km), München (up to 50km), Hamburg (up to 10km), Berlin (up to 50km)

Experience

  • dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
    Ausbau Soti Cloud und Connector
    July 2025 - Today (1 year)
    Ordnungsgemäße und gewissenafte Ausführung der zugewiesenen Aufgaben.
    • • Zuverlässige Mitarbeit und Unterstützung der anderen Abteilungen.
    • • Eigenständige Erledigung von Aufgaben und effektive Umsetzung.
    • • Ausführung von administrativen Tätigkeiten.
    • • Konfiguration Cloud Connector
    • • Umzug aller Länder in die neue Struktur
    • • Auswertung
    • • Entscheidungsvorlage
    • • neue Technologien vorstellen
    • • Test der Drucker
    • • Device Optimierung Zerotouch und Android Enterprise
    Consulting Agile Project Management Change and Transformation Management Betriebsübergang QA testing
  • Sana Klinik
    Consulting 3rd Level Support
    September 2024 - Today (1 year and 10 months)
    • • 3rd Level Support
    • • Teilnahme an Seminaren und Kursen zur Weiterbildung.
    • •
    Kontinuierliche Weiterbildung, um Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern. z.B.: ServiceNow, Knox, Zoom, Online Sales; AI
  • Apleona/Gegenbauer – R e m ote
    Teamleiter Migration
    April 2024 - August 2024 (4 months)
    Beratung und Unterstützung von Kunden bei geschäftlichen Herausforderungen und strategischen Entscheidungen.
    • • Klare und überzeugende Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen. Freundliche, serviceorientierte Einstellung, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
    • •ÜberwachungundKoordinationvonTerminen.
    • • Stetige Sicherstellung dereinwandfreien internen und externen Kommunikation.
    • •ÜberwachungderArbeitsleistungundQualitätderArbeit.
    • • Optimale Planung von Personalressourcen um den bestmöglichen Einsatz der Mitarbeiter zu gewährleisten.
    • •FestlegungvonZielenundZielvorgabenfürdasProjekt.
    • •SouveräneFührungundMotivationeinesTeams.
    • •SouveräneSchlichtungvonKonflikteninnerhalbdesTeamssowie professionelle Kommunikation mit Kunden hinsichtlich Schwierigkeiten.
    • •VerteilungvonAufgabenundVerantwortlichkeitenanTeammitglieder.
    • •IdentifikationundsouveräneLösungvonKonflikten.

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