Description

Forte d'environ 25 ans d'expérience en tant que DRH dans des secteurs d’activités variés (métallurgie, médico-social, pharmaceutique, services informatiques) et dans des contextes très différents (réorganisation, déclin ou accroissement d’activités), j’ai compris rapidement que le management des Hommes constituait notamment la clé de toute réussite dans une entreprise.

J'ai ainsi accompagné des équipes de direction dans leur gestion quotidienne des Ressources Humaines, et également sur des projets de développement d'activités et d'optimisation de l'organisation des services.

Aussi, je mets aujourd’hui mes compétences et mes connaissances au service des entreprises, afin de les accompagner dans leur gestion des Ressources Humaines et d’en faire une opportunité.

Coach professionnelle certifiée également !

Utilisation des outils DISC et Forces Motrices

Faisons bouger ensemble vos ressources !

Vous souhaitez :

- externaliser et développer la performance de vos Ressources Humaines et/ou renforcer votre équipe RH sur des missions spécifiques

- sécuriser vos pratiques sociales

- accompagner l’évolution de votre structure

Moov Rh vous accompagne dans le cadre de prestations régulières ou temporaires adaptées à votre organisation. Une offre sur mesure et modulable !

Moov Rh vous propose un service de proximité opérationnel et stratégique, tout en vous faisant bénéficier de son expertise terrain et conseil.

Dirigeants d’entreprises :

- Vous êtes le décideur de la stratégie de votre entreprise

- Envisagez la gestion de vos RH comme une opportunité et non plus comme une contrainte

Afin de mieux répondre à vos attentes et à vos problématiques de façon sécurisée,

Moov Rh travaille en lien avec un réseau de professionnels pertinents et continue de développer des partenariats avec des experts.

Languages

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Workplace preferences

Can work on-site

Lyon (up to 50km), Lyon (up to 10km), Paris (up to 10km), Mâcon (up to 50km)

MOOV RH
Président fondateur
CONSULTING AND AUDITS
October 2017 - Today (8 years and 8 months)
Lyon, France
Prestations globales externalisées en ressources humaines auprès de TPE, PME, Start-up et grands groupes

 DRH à temps partagé, service opérationnel et stratégique couvrant l’ensemble de la fonction RH (missions régulières ou courte durée).
 Conseil en organisation du travail (droit du travail, relations sociales, contrôle réglementaire, gestion RH)
 Développement de la marque employeur et des RH (audits sociaux, conduite du changement, développement des talents, formation, recrutement, intégration)
 Conseil et accompagnement de cadres supérieurs et dirigeants (management, négociations, résolution de conflits)
RH audit social conseil RH IRP CSE recrutement droit du travail Coaching
DOMIDEP
DRH Groupe (2500 salariés)
MEDICAL
January 2014 - April 2017 (3 years and 3 months)
Lyon, France
> 2500 salariés / 65 établissements
Gestion et exploitation d’établissements médico-sociaux (EHPAD)

 Création de poste liée à la croissance du groupe
 Gestion de l'ensemble des sites (EHPAD et siège)
 Membre du Comité de Direction
 Politique et stratégie RH groupe (rémunérations, recrutement, développement RH …)
 Management de l’équipe RH - 12 personnes (administration du personnel, paie, formation …)
 Conseil et support auprès des directions d’établissements et de l’exploitation
 Contrôle de la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
 Gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE)
 Gestion des litiges prud’homaux
 Relations avec les prestataires externes (DIRECCTE, avocats, …)
 Recrutements (direction des EHPAD et fonctions support siège)
 Communication RH intra-groupe
 Membre de la commission sociale professionnelle
Conseil RH audit socia IRP CSE accompagnement formation recrutement
LOGO
DRH Groupe (800 salariés)
LUXURY GOODS
November 2011 - September 2013 (1 year and 11 months)
Lyon, France
> Groupe international
Conception, fabrication et distribution de lunettes optiques et solaires sous marques de licences - luxe, sport et mode - France et international : sites de production et filiales commerciales)

 Création de poste dans le cadre d’un changement d’actionnariat
 Membre du Comité de Direction
 Politique et stratégie RH : définition et mise en œuvre (restructuration des équipes, licenciements divers, recrutement, rémunérations, approche budgétaire, développement des compétences/démarche GPEC, mise en place : Entretiens Annuels Evaluation, plan de formation, dispositif de modulation, accord de participation/PEE, KPI, Rapport Annuel Unique, …)
 Management de l’équipe RH (administration du personnel, paie, formation …)
 Gestion et animation des IRP (CE et CHSCT)
 Gestion des litiges prud’homaux
 Gestion du changement de logiciel GTA : choix du prestataire, définition du CDC, paramétrage …
 Relations avec prestataires externes (DIRECCTE, UIMM, cabinets d’avocats, agences de recrutement, …)
 Gestion des mobilités dans le cadre de transfert d’activité/création d’établissement secondaire/fermeture de filiale
 Communication RH intra-groupe
GPEC conseil RH optimisation des coûts formation masse salariale entretiens professionnels accords d'entreprise PEE participation