About Luisa
Viele Unternehmen wissen, dass sich ihre Workforce in den kommenden Jahren stark verändern wird – durch Digitalisierung, KI und neue Geschäftsmodelle.
Doch die entscheidenden Fragen bleiben oft unbeantwortet:
• Welche Fähigkeiten werden wir in Zukunft wirklich brauchen?
• Welche Rollen wachsen – welche verschwinden?
• Welche Kompetenzen bauen wir intern auf und welche beziehen wir extern?
• Wie übersetzen wir Unternehmensstrategie in konkrete Workforce-Entscheidungen?
Genau hier unterstütze ich Organisationen.
Ich begleite Unternehmen dabei, Strategie, Skills und Workforce-Strukturen miteinander zu verbinden, um eine klare, datenbasierte Perspektive auf die zukünftige Organisation zu entwickeln.
Mein Schwerpunkt liegt auf Strategic Workforce Planning, Skills-Strategien und Workforce Transformation – insbesondere im Kontext von AI und technologischen Veränderungen.
Ich habe mehrere große Organisations- und Workforce-Transformationsprogramme begleitet und arbeite aktuell als Principal Expert für Workforce Strategy in einem großen deutschen Technologieunternehmen.
German
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Fluent
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Basic
Can work on-site
Münster (up to 50km)
Experience
- Atruvia AGPrincipal Expert Workforce StrategyBANKING AND INSURANCEJuly 2025 - Today (1 year)48 Münster, GermanyVerantwortlich für strategische Workforce-Themen in einem großen Technologie- und Plattformunternehmen.Schwerpunkte:• Entwicklung von Strategic Workforce Planning Ansätzen• Integration von Skill- und Capability-Management in HR-Prozesse• Workforce Analytics und datenbasierte People Strategy• Gestaltung zukünftiger Workforce-Modelle• Beratung interner Stakeholder zu Workforce-Transformation
- Atruvia AGTribe Lead Workforce Consulting & AnalyticsJuly 2024 - February 2026 (1 year and 7 months)Münster, GermanyLeitung eines Beratungs- und Analytics-Teams für Workforce-Themen (35 Mitarbeitende).Schwerpunkte:• Workforce Analytics und strategische Insights• Entwicklung capability-basierter Workforce Modelle• Workforce Planning Integration in Organisationssteuerung• Transformation von HR-Prozessen und Workforce Governance
- Atruvia AGPrincipal Project Manager Total Workforce ManagementAugust 2020 - July 2024 (3 years and 11 months)Münster, NW, GermanyLeitung eines cross-funktionalen Programms zur Einführung von Total Workforce Management.Schwerpunkte:
- Tool-Auswahl und Implementierung
- Konzept Design und Implementierung eines Total Workforce Management Ansatzes
- Operating Model Design und Überführung in Linie
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Education
- Master of Business Administration (M.B.A.)Université de Lorraine, Business School2014Master of Business Administration (M.B.A.)
- Master of Arts (M.A.)Hochschule Mainz - University of Applied Sciences2015Master of Arts (M.A.)
Certifications
- SaFe Scrum Master & Product OwnerDetecon International GmbH