About Loïse
Bonjour et bienvenue sur mon profil Malt,
Vous souhaitez externaliser votre gestion administrative ainsi que la gestion de votre personnel tout en économisant avec l'absence de charges sociales, fiscales ? Je vous accompagne selon votre besoin.
Voici les compétences que je partagerais avec vous :
🔸️Administration du personnel : contrats et avenants, dossiers collaborateurs, suivi des absences et congés, entrées/sorties, documents légaux.
🔹️Mise en place / optimisation de process RH : procédures RH claires, modèles de documents, circuit de validation, formalisation des pratiques.
🔸️Recrutement : définition du besoin avec le manager, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens, suivi jusqu’à l’intégration.
🔹️Formation : recueil des besoins, plan de formation, suivi des actions et des organismes, bilan des formations.
🔸️Accompagnement managérial : appui aux managers sur leurs pratiques RH (entretiens, feedback, gestion des situations sensibles, organisation d’équipe).
Aujourd’hui, je cible les petites, moyennes et grandes entreprises souhaitant recruter en freelance. Je serai ravie de mobiliser pour le compte de cette ambition mes compétences en **Gestionnaire RH freelance**:
✅ #administrationPersonnel (contrats, absences, onboarding)
✅ #processRH (procédures, modèles, conformité)
✅ #recrutement (A à Z jusqu'à l'intégration)
✅ #gestionFormation (plan, suivi, bilans)
✅ #supportManagers (entretiens, situations sensibles)
Profitons de l’opportunité qu’offre Malt pour partager des informations, faciliter un échange de pratiques ou exploiter la richesse de nos réseaux respectifs.
A très bientôt !
French
Native or bilingual
English
Basic
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- COVEDAssistante d'Exploitation RHENVIRONMENTALOctober 2022 - Today (3 years and 8 months)🔸️Accueil administratif des nouveaux salariés et intérimaires;🔸️Intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (affiliations mutuelle et prévoyance);🔸️Tenue du registre du personnel;🔸️Organisation et suivi des visites médicales;🔸️Gestion administrative des dossiers RH : contrats, mutuelles, documents divers;🔸️Suivi et organisation des formations;🔸️Suivi des feuilles de présence, feuilles d’heures;🔸️Suivi des arrêts maladie (AT, AM), absences, congés;🔸️Saisie des temps dans le logiciel de pré-paie;🔸️Contrôle et pointage des notes de frais;🔸️Classement, archivage papier et numérique des dossiers;🔸️Rédaction de tous les courriers pour le compte de la direction;🔸️Préparation et transmission des éléments de paie;🔸️Accueil RH des collaborateurs et le traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations...);🔸️Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, hiérarchies, CS paie, salariés, GAP autres services);🔸️Réalisation des bons de commande;🔸️Gestion de la formation
- SUEZAssistante d'agenceMay 2022 - September 2022 (4 months)Bagneux, FranceElaboration de commandesDemande de création fournisseursRelance des fournisseurs (livraison en retard) et suivi des litiges (réception des commandes, factures)Préparation de la pré-paie
- CarrefourResponsable Relation ClientMarch 2008 - December 2019 (11 years and 9 months)Gestion de 5 à 90 collaborateursGestion et contrôle du coffreRespect des procédures, coordination du travailPlanification de l'ensemble du personnelGestion de la paieRecrutement
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- Bachelor Européen Gestionnaire Ressources HumainesENACO2026- Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action - Le management interculturel et les ressources humaines en Europe - Administrer les ressources humaines - Droit du travail - Participer à la politique de rémunération et gestion de la paie - Contribuer au développement des collaborateurs - La formation - Appréhender et contribuer à la communication et au marketing RH - Participer à la gestion de projet et à l'approche collaborative
- Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile Niveau VO'CLOCK2020