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Kevin G. M. BaltruweitKG

Kevin G. M. Baltruweit

Leadership Trainer & Team Developer

€1,200/day
Hamburg, DE
15+ years

Average response time: 1 hour

About Kevin G. M.

Ich unterstütze Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Bereiche dabei, Führung im Alltag wirksam zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team gezielt zu verbessern. Mein Fokus liegt auf Teamentwicklung, Leadership Development und der Begleitung von Veränderungen.

Ich bringe Erfahrung aus Führungsrollen im B2B-Umfeld, in Agenturen und in internationalen Konzernstrukturen mit. Als Head of Demand Generation bei Lavazza habe ich ein Team mit 14 Mitarbeitenden geführt und auf europäischer Ebene funktionsübergreifende Projekte verantwortet.

In der Zusammenarbeit geht es um klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Entscheidungen und verlässliche Absprachen. Teams klären, wie sie zusammenarbeiten wollen und was im Alltag konkret gilt.

Typische Formate sind Team-Workshops, Programme für Führungskräfte und projektbegleitende Beratung. Die Formate sind praxisnah aufgebaut und führen zu konkreten Vereinbarungen, die im Arbeitsalltag Orientierung geben.

Ich arbeite strukturiert, kontextsensibel und mit klarem Blick auf Organisation, Team und Wirkung.
  • German

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Hamburg (up to 50km)

Experience

  • Lavazza Professional Germany GmbH
    Head of Demand Generation
    AGRICULTURE
    April 2019 - February 2024 (4 years and 10 months)
    Verden, Germany
    Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Demand-Generation-Aktivitäten in Deutschland. Führung eines 14-köpfigen Teams mit Zusammenführung von Inbound- und Outbound-Strukturen zu einer integrierten Einheit.

    Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Wachstumsstrategie mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Effizienzsteigerung und Performance-Steuerung entlang definierter KPIs. Gestaltung und Begleitung eines umfassenden Change-Prozesses mit klarer Rollen- und Verantwortungsdefinition.

    Enge Zusammenarbeit in einer europäischen Matrixstruktur sowie aktives Stakeholder-Management auf nationaler und internationaler Ebene. Etablierung effizienter Arbeitsprozesse und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen.
    Change Management Organisationsentwicklung Teamentwicklung Führung Führungskompetenz
  • New Leadership Solutions
    Leadership Trainer, Team Developer and Executive Coach
    CONSULTING AND AUDITS
    March 2024 - Today (2 years and 3 months)
    Hamburg, Germany
    Ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung wirksam zu gestalten und Teams leistungsfähig auszurichten. Schwerpunkt sind Team-Entwicklung, Führungskräfteentwicklung und der strukturierte Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext.

    Ich konzipiere und moderiere Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Teams im Mittelstand sowie in Konzernstrukturen. Inhalte reichen von Rollenklärung, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen und der Integration neuer Arbeitsweisen.

    Meine Arbeit verbindet eigene Führungserfahrung auf europäischer Ebene mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Verständnis für Performance, Verantwortungsübernahme und Ergebnisorientierung. Formate finden in Präsenz und online statt, projektbezogen oder als mehrstufige Entwicklungsprogramme.
    Change Management Teamentwicklung Führungskräftetraining Kommunikationstraining Coaching
  • STULZ GmbH
    Global Websites / Digital Marketing
    MECHANICAL ENGINEERING
    January 2015 - January 2019 (4 years)
    Hamburg, Germany
    Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der globalen Website-Landschaft sowie zentrale Digital-Marketing-Aktivitäten.

    Leitung des internationalen Website-Relaunchs mit Rollout in 18 Länderorganisationen. Steuerung externer Agenturen sowie enge Abstimmung mit Marketing-, Vertriebs- und IT-Verantwortlichen in den jeweiligen Landesgesellschaften. Sicherstellung einer konsistenten Markenführung bei gleichzeitiger Berücksichtigung lokaler Anforderungen.

    Konzeption und Implementierung einer globalen Website-Strategie mit Fokus auf Leadgenerierung, Nutzerführung und Conversion-Optimierung. Aufbau strukturierter Prozesse für Content-Governance, Performance-Tracking und kontinuierliche Weiterentwicklung.
    Organisationsentwicklung Stakeholder Management Führungskräftetraining

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Education

  • Agile Coach Trainer Team-Developer / Team-Coach Enriched Air Diver Executive Leadership
    Agile Coach Trainer Team-Developer / Team-Coach Enriched Air Diver Executive Leadership
  • Bachelor
    Humboldt-Universität zu Berlin
    Bachelor

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