About Katharina
As a business psychologist (M.Sc.) I support companies in their digital transformation and design sustainable change processes. With my experience in change management, I ensure clear communication and high acceptance among employees. My focus is on organizational development to create efficient and future-proof structures.
As project lead, I guide complex initiatives with a structured and pragmatic approach, from strategy to implementation. I bring people together, optimize processes, and ensure that changes are not only planned but successfully executed.
Let's develop innovative solutions for your company together.
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Als Wirtschaftspsychologin (M.Sc.) begleite ich Unternehmen bei der digitalen Transformation und gestalte nachhaltige Veränderungsprozesse. Mit meiner Erfahrung im Change Management sorge ich für eine klare Kommunikation und eine hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden. Mein Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, um Strukturen effizient und zukunftsfähig auszurichten.
Als Projektleiterin steuere ich komplexe Vorhaben mit einem strukturierten und pragmatischen Ansatz, von der Strategie bis zur Umsetzung. Ich bringe Menschen zusammen, optimiere Prozesse und stelle sicher, dass Veränderungen nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden.
Lassen Sie uns gemeinsam innovative Lösungen für Ihr Unternehmen entwickeln.
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Experience
- BeratungChange Management & Kommunikation für die Einführung von SAP SuccessFactorsDIGITAL AND ITJune 2024 - October 2024 (4 months)Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change-Management- und Kommunikationsstrategie zur Einführung von SAP SuccessFactors. Steuerung von Stakeholder-Engagement, Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung einer erfolgreichen Implementierung.
- AutomotiveInternationales Projektmanagement: Multi-Rollout eines AuditierungstoolsDIGITAL AND ITMarch 2024 - December 2024 (9 months)Zentrale Ansprechperson für internationale Märkte, Planung und Durchführung von Schulungen, Steuerung des IT-Projektmanagements sowie strategische Weiterentwicklung des Auditierungstools in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Stakeholdern.
- AutomotiveChange & Agile Coaching bei einem SoftwareunternehmenSOFTWARE PUBLISHINGOctober 2022 - September 2023 (1 year)Agile Coaching mehrerer Teams & Führungskräfte (bis Bereichsleitung) im skalierten Umfeld (angelehnt an SAFe), Führungskräfteentwicklung, Konzept und Umsetzung des begleitenden Change Prozesses
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- Master of Science WirtschaftspsychologieFOM Hochschule für Oekonomie & Management (berufsbegleitend)2021Abschlussnote: 1.4 Module: New Work, Arbeits- & Organisationspsychologie, Personal- & Organisationsentwicklung, Führungspsychologie, Coachingmethoden (Glaubenssätze & Trigger, Systemische Fragen), psychologische Handlungskompetenz, Eignungsdiagnostik Forschungsprojekte (Auswahl): ▪ Masterarbeit (Data Analytics mit R): „Wenn Mitarbeiter*innen Schluss machen: Wie weise reagieren Führungskräfte?“ Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Narzissmus, Beziehungsqualität und Wise Reasoning Note: 1.0 ▪ Qualitative Untersuchung: „Zuruf, Outlook, JIRA, Meetings & Co. – In welchem Digital Work Environment findet Wissensarbeit derzeit statt und welche Arbeitsweisen entwickeln Wissensarbeiter, um ihren Arbeitsalltag zu bewältigen?“ Wissenschaftliche Kolloquien: ▪ Zusammenhang zwischen Extended Work Availibility und Stress ▪ Readiness for Change: Organizational Change Recipients‘ Beliefs Scale ▪ Moderne Führung: Fallanalyse, Eignungsdiagnostik, Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung, Führungsstile & -modelle u.v.m.
- Bachelor of Arts Theater- und Medienwissenschaft, sowie PolitikwissenschaftFriedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg2014Abschlussnote: 2.3 Module: Theaterwissenschaft: Theater- und Mediengeschichte & -forschung, Dramaturgie, Gestaltung Politikwissenschaft: Politische Systeme, Außereuropäische Regionen, Politische Philosophie & Ideengeschichte, Internationale Beziehungen Auslandsstudium: Performing Arts for Live and Recorded Media University of Teesside, England von September 2010 bis Mai 2011 Bachelorarbeit: „Wie entsteht das „Gänsehautgefühl“ bei einem (klassischen) Konzert?“ Note: 2.0
Certifications
- Innovation Agent ProgramInnovation Agent Program2018
- SCRUM für agiles ProjektmanagementMaxpert GmbH2019