Katharina Harwart

Durch meine Erfahrung in verschiedenen Branchen habe ich gelernt, mit den unterschiedlichsten Menschen effektiv zusammenzuarbeiten. Mein Gespür für HR-Themen entdeckte ich schon früh, entwickelte mich jedoch zunächst im Handwerk weiter – eine Zeit, in der ich meine Persönlichkeit und meine praktische Denkweise entscheidend formen konnte.

Heute verbinde ich klassische HR-Kompetenzen mit einem fundierten Verständnis für Organisationsentwicklung. In der Vergangenheit habe ich erfolgreich Abteilungen aufgebaut und innerhalb bestehender Strukturen dafür gesorgt, dass Prozesse reibungslos und effizient funktionieren. Durch die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach, die ich derzeit absolviere, kann ich noch gezielter auf bestehende Themen eingehen und Unternehmen ganzheitlich in ihrer Entwicklung begleiten.

Ich baue gerne neue, effiziente Strukturen auf, erkenne und löse Probleme proaktiv und unterstütze Teams in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Loyalität, langfristiges Denken und qualitativ hochwertige Arbeit sind für mich selbstverständlich. Mein Ziel ist eine nachhaltige Entwicklung – sowohl auf menschlicher als auch auf unternehmerischer Ebene.