About Jan
Führungskräfte und Teams, die Konflikte, Eskalationen und interne Intrigen hinter sich lassen wollen — ich begleite Sie auf dem Weg dahin.
In 3 Monaten zu stressfreier Führung und leistungsstarken Teams: Mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik und gezieltem Coaching helfe ich Führungskräften, ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen so zu entwickeln, dass Zusammenarbeit funktioniert — ohne Reibungsverluste, ohne Machtspiele.
Für wen ich arbeite:
Ich arbeite direkt mit internationalen Fach- und Führungskräften, die intensive 1:1-Begleitung, Coaching und Sparring suchen — sowie mit Führungsteams, die Krisen aktiv reduzieren oder ihnen gezielt vorbeugen wollen.
Was mich auszeichnet:
Mein Schwerpunkt liegt auf EQ-i 2.0 und EQ360 — den meistgenutzten validierten Assessments für emotionale und soziale Kompetenzen weltweit. Als zertifizierter Facilitator (MHS — Multi Health Systems) biete ich diese Diagnostik vollständig auf Deutsch an — im DACH-Markt bislang kaum verfügbar.
Typische Leistungen:
— EQ-i 2.0 Führungsdiagnostik mit personalisierten Insights und Entwicklungsplan
— 1:1 Führungskräfte-Coaching und Sparring (3-Monats-Begleitung)
— Team-Diagnostik mit EQ360 zur Konflikt- und Krisenprävention
— Trainings auf Deutsch und Englisch
Qualifikation:
Psychologie (FernUniversität Hagen) · Erziehungswissenschaften (Uni Augsburg) · EQ-i 2.0 / EQ360 Facilitator (MHS) · ICF-akkreditierter Coach
English
Native or bilingual
Spanish
Basic
German
Native or bilingual
Remote only
Primarily works remotely
Experience
- Unternehmensberatung ZukunftsgefühlGründer & OrganisationsberaterCONSULTING AND AUDITSJune 2025 - Today (1 year and 1 month)Augsburg, GermanyGründer von Zukunftsgefühl, spezialisiert auf organisationale Gesundheitund Führungskräfte-Diagnostik für wissensintensive Mittelständler.Mein Ansatz: Organisationsmedizinische Methodologie mit EQ-i 2.0 undEQ360 sowie Senze AI. Ich diagnostiziere emotional-soziale Kompetenzen, Führungsdynamiken und zwischenmenschliche Interaktionsmuster sowie Spannungsfelder, Wertesysteme und Zufriedenheit. Um Fluktuation,Fehlzeiten und sinkende Energie strukturell zu adressieren.Leistungen: EQ-i Einzeldiagnostik, EQ360 Diagnostik für Führungskräfte 360°-Feedback, Team-Dynamik-Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen und Entwicklungsschritten. Holistische Organisationsberatung und -entwicklung.Zielgruppe: Führungskräfte und Mittelständler in wissensintensivenBranchen, die bereit sind, in gesunde Menschen und zukunftsfähigeOrganisationen zu investieren.Besonderheit: EQ-Assessments vollständig auf Deutsch—eine uniqueRessource im deutschsprachigen Markt.
- PreplySprachtrainer Business EnglischEDUCATION AND E-LEARNINGMay 2025 - Today (1 year and 2 months)München, GermanyEnglisch-Dozent und Business Trainer mit Psychologie-Staatsexamenund Coach-Ausbildung.Spezialisierung: Business English für Führungs-kräfte mit Fokus auf Sprechblockaden und Authentizität.Erfahrung in: Intensive 1:1 Beziehungsarbeit, Motivationscoaching,Bedarfsanalyse, psychologische Sicherheit im Lernprozess.Ansatz: Branchenspezifisches Business English + psychologischesVerständnis = echte Sicherheit und Authentizität. Du sprichst nichtaus dem Lehrbuch—du sprichst wie dein authentisches Selbst, nur aufEnglisch.Ideal für: Führungskräfte, Tech-Profis, Consultants, die fließendund authentisch kommunizieren möchten—ohne Sprechblockaden.
- Volkshochschule AugsburgDozent für EnglischEDUCATION AND E-LEARNINGOctober 2023 - February 2026 (2 years and 4 months)Augsburg, GermanyEnglisch-Dozent für Erwachsenenbildung mit Fokus auf angewandteKommunikationskompetenz und Sprachfähigkeit.Kernkompetenzen: Bedarfsanalyse und Lernzieldefinition, Motivations-coaching, Vermittlung produktiver Sprachfertigkeiten, adaptivesUnterrichtsdesign.Relevanzen für Diagnostik und Coaching:- Erkennen von unbewussten Lernblockaden (emotional/kognitiv)- Aufbau von Vertrauen und psychologischer Sicherheit- Identifikation von Stärken und Entwicklungsfeldern- Intensive 1:1 Beziehungsarbeit und Feedback-KulturPraktische Skills: Tiefes Verständnis für Erwachsenenlernprozesse,emotionale Barrieren in Lern- und Veränderungsprozessen, sowie dieKunst, Menschen zu motivieren und in ihre Verantwortung zu führen.
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- Lebens- und UnternehmenscoachCERTYCOACH2025In der Ausbildung wurde das gesamte Spektrum integraler, systemischer und kompetenz- bzw. lösungsfokussierender Methoden für die Analyse und Synthese der Prozesse von Individuen, Teams und Organisationen und deren Veränderungsdynamik, einschließlich der damit verbundenen Interventionsstrategien, vermittelt. Die zertifizierte Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien der International Coaching Federation (ICF).
Certifications
- Emotional Quotient-Inventory™ 2.0 (EQ-i 2.0®)Multi-Health Systems Inc. (MHS)2025