Ibrahim Cagdas

Markenbotschafter und Begeisterung - die Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions auf der ersten und zweiten Führungsebene

• Betreuung der Bestands- und Schlüsselkunden

• Arbeit eng mit den obersten Managementebenen, Mandanten zusammen und Entwicklung auf Kundenwunsch Synergien deren Geschäfts- und Branchenbereichen

• Durch Struktur, Zielgerecht und professionelle Akquise – Gewinnung der Neukunden und Aufbau eigenes Netzwerk - auf wichtigen Branchenevents und Plattformen

• Basierend auf Marktbeobachtungen; Entwicklung der Vertriebsstrategien

• Potenziale erkenne und optimal ausschöpfen

• Betreuung der Besetzungsprozess für internationalen Mandate

• Arbeit Hand in Hand mit Talent-Acquisition Spezialisten, von der Akquise bis hin zur finalen Besetzung

• Bedienung klarer Prozesse und Methoden, die auf über 10 Jahren Erfahrung aufbauen

• Um die Wachstumsziele zu erreichen - Entwicklung innovative Ideen und Strategien im Verantwortungsbereich

• Aufbau des Teams - sukzessive entsprechend der Marktentwicklungen und Führung dieses disziplinarisch und fachlich

Kenntnisse: Business Development · Key Account Development · Coaching & Mentoring · Account-Management

Markenbotschafter und Begeisterung - die Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions auf der ersten und zweiten Führungsebene

• Betreuung der Bestands- und Schlüsselkunden

• Arbeit eng mit den obersten Managementebenen, Mandanten zusammen und Entwicklung

auf Kundenwunsch Synergien deren Geschäfts- und Branchenbereichen

• Durch Struktur, Zielgerecht und professionelle Akquise – Gewinnung der Neukunden und Aufbau eigenes Netzwerk - auf wichtigen Branchenevents und Plattformen

• Basierend auf Marktbeobachtungen; Entwicklung der Vertriebsstrategien

• Potenziale erkenne und optimal ausschöpfen

• Betreuung der Besetzungsprozess für internationalen Mandate

• Arbeit Hand in Hand mit Talent-Acquisition Spezialisten, von der Akquise bis hin zur finalen Besetzung

• Bedienung klarer Prozesse und Methoden, die auf über 10 Jahren Erfahrung aufbauen

• Um die Wachstumsziele zu erreichen - Entwicklung innovative Ideen und Strategien im Verantwortungsbereich

• Aufbau des Teams - sukzessive entsprechend der Marktentwicklungen und Führung dieses disziplinarisch und fachlich

Kenntnisse: Digitale Strategie · Aufbau von Beziehungen zu Großkunden · Teamleiter · Strategische Planung · Strategisches IT-Management · Senior Sales · Coaching · Consulting · Key-Account-Management

Information Technology Recruitment Consultant & Account Manager

SThree · VollzeitSThree · Vollzeit

Nov. 2019–Dez. 2020 · 1 Jahr 2 Monate

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland

Computer Futures, ein Geschäftszwei von SThree

Internationaler Personaldienstleister, seit 30 Jahren am Markt; 1,35 Milliarden Pfund Umsatz; in 15 Ländern vertreten, weltweit über 2600 Mitarbeiter, innerhalb von DACH ca. 1000 Mitarbeiter; mehrere Bereiche (IT, Finance, Engineering und Life Science), bietet die Vertragsarten Temp, Perm und Contracting an.

Position: Recruitment Consultant / Account Manager

• Verantwortlich für Temp und Perm IT (Infrastrukturrollen und Rollen aus dem Bereich der Softwareentwicklung) in den PLZ 70,71 und 72

• Neukundenakquise (Hunter) und Bestandskundenausbau (Farmer)

• Aufschlüsselung der Kunden nach Organisation, Ansprechpartner, E-mail, Telefonnummer, Prozesse und Budget, Betriebsratsmanagement, aktuelle und zukünftige Projekte und Wettbewerbsinformationen

• Vertrags- und Preisverhandlungen

• Bedarfsanalysen und Einschätzung der Besetzungswahrscheinlichkeit

• Veränderung des Stellenprofils in Absprache mit dem Kunden nach oben (Upgraden) oder unten (Downgraden) mit dem Ziel zu besetzen, bzw. einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb zu haben

• Vertrags- und Preisverhandlungen

• Recruitierung von Kandidaten und Führen von Interviews (telefonisch und persönlich)

• Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung, während des Einsatzes und Begleitung des Kunden mit dem Ziel weitere Anfragen und Informationen zu erhaltenComputer Futures, ein Geschäftszwei von SThree Internationaler Personaldienstleister, seit 30 Jahren am Markt; 1,35 Milliarden Pfund Umsatz; in 15 Ländern vertreten, weltweit über 2600 Mitarbeiter, innerhalb von DACH ca. 1000 Mitarbeiter; mehrere Bereiche (IT, Finance, Engineering und Life Science), bietet die Vertragsarten Temp, Perm und Contracting an. Position: Recruitment Consultant / Account Manager • Verantwortlich für Temp und Perm IT (Infrastrukturrollen und Rollen aus dem Bereich der Softwareentwicklung) in den PLZ 70,71 und 72 • Neukundenakquise (Hunter) und Bestandskundenausbau (Farmer) • Aufschlüsselung der Kunden nach Organisation, Ansprechpartner, E-mail, Telefonnummer, Prozesse und Budget, Betriebsratsmanagement, aktuelle und zukünftige Projekte und Wettbewerbsinformationen • Vertrags- und Preisverhandlungen • Bedarfsanalysen und Einschätzung der Besetzungswahrscheinlichkeit • Veränderung des Stellenprofils in Absprache mit dem Kunden nach oben (Upgraden) oder unten (Downgraden) mit dem Ziel zu besetzen, bzw. einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb zu haben • Vertrags- und Preisverhandlungen • Recruitierung von Kandidaten und Führen von Interviews (telefonisch und persönlich) • Vorstellung der Kandidaten beim Kunden und Begleitung, während des Einsatzes und Begleitung des Kunden mit dem Ziel weitere Anfragen und Informationen zu erhalten

Kenntnisse: Sourcing · Führungskräftevermittlung · Recruiting · Business Intelligence (BI) · Account-Management