About Heinz-Joachim
Ich bin HR Interim Manager und unterstütze Sie bei Transformationen und ad hoc Problemstellungen mit HR-Expertise. Als Generalist unterstütze ich Ihr Unternehmen mit HR-Aktivitäten (z.B. HR Führung auf Zeit), um Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Als Spezialist helfe ich Ihnen mit gezielten Maßnahmen (z.B. Recruiting und Personalmarketing) Ihre Wachstums- und Personalentwicklungsziele zu erreichen.
Ich verfüge über sehr viel Erfahrung in den Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Deeskalationsmanagement, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen / Sozialplänen. Als erfahrener Manager verfüge ich in verschiedenen Branchen wie IT-Dienstleitung, Softwareentwicklung, IT Beratung, Cyber-Security, Consulting, Anlagenbau, Weiterbildung und Zertifizierungen, Digital Learing sowie TIC-Markt über Branchen-Know-how.
Ich bin Mitglied in der DDIM (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V.)
English
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German
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Can work on-site
Bonn (up to 50km), Hamburg (up to 100km), Bonn (up to 100km), München (up to 100km), Hannover (up to 100km), Berlin (up to 100km), Dresden (up to 100km), Frankfurt am Main (up to 100km), Aschaffenburg (up to 100km), Koblenz (up to 100km)
Experience
- Produktionsunternehmen in Gelsenkirchen aus der Schlauchbranche (Chemie) in private equity BesitzInterim Manager PersonlleitungCHEMICALJanuary 2023 - April 2024 (1 year and 3 months)Gelsenkirchen, Germany
- Professionalisierung und Internationalisierung HR-Bereich, Aufbau eines HR-Reporting über weltweit 15 Standorte
- Aufbau eines internationales ESG-Reporting sowie Erstellung und Rollout von Policies and Trainings
- M&A im private equity Umfeld – Übergang auf einem Investor,
- Gestaltung eines nachgelagerten Betriebsübergang,
- Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen,
- Beantragung und Abrechnung von Kurzarbeit.
- Operative HR Arbeit Sicherstellung Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeiterfassung in einem Dreischichtbetrieb.
- Mittelständigen internationales Prüflabor in der LebensmittelindustrieInterim Manager PersonalleitungBIOTECHApril 2021 - July 2022 (1 year and 3 months)Rheda-Wiedenbrück, Germany
- Recruiting Aufbau und Strukturierung Recruiting,
- Changemanagement, Prozessoptimierung, Sicherung aller HR-Aktivitäten von Strategieentwicklung,
- Personalentwicklung, Zeiterfassung bis Gehaltsabrechnung,
- BR-Wahl Durchführung BR-Wahl, Aufbau Gremienarbeit sowie Erstellung und Verhandlung erster Betriebsvereinbarungen
- arxes ncc AGLeiter HRDIGITAL AND ITOctober 2001 - March 2006 (4 years and 6 months)Köln, GermanyUmsetzung einer gravierenden Unternehmensentscheidung (Verabschiedung aus dem Hardwaregeschäft): finanziellen Analyse, Erarbeitung von Kommunikationsleitfäden sowie vor Ort Umsetzung von Schließungen von drei Niederlassungen. Schließung Hauptstandort Aachen inkl. Sozialplan- und Interessensausgleich. Anschließend Betriebsübergänge der verbleibenden Niederlassungen auf ein Unternehmen.Personalentwicklung: Ausrichten und qualifizieren der Führungsmannschaft und der Mitarbeiter auf das neue Geschäftsmodell. Etablierung eines Förderkreises neben dem Führungskräftekreis: Diese beiden Kreise galten als Multiplikatoren für die weitere Unternehmens¬entwicklung. Einführung eines Rollen-Positionskonzepts und spezielle Qualifizierungen im Vertrieb.
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Education
- Diplom BetriebswirtFH Köln1992BWL Studium mit Schwerpunkt Personal- und Ausbildungswesen
- Industriekaufmann IHKLaue & Co. GmbH (Hella-Konzern)1979Ausbildung zum Indurstirkaufmann Laue & Co. GmbH ist ein metallverarbeitender Betrieb mit Galvanotechnik, der strukturierte Pressplatten aus Metall für die Möbelindustrie produziert.
Certifications
- MentorTÜV Rheinland
- Management AkademieTÜV Rheinland2018