About Harald
Ob in Phasen von "Auftragsspitzen" im HR-Bereich, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Organisationen oder bei der Überbrückung einer vakanten Position:
Wenn Sie HR-Unterstützung benötigen, bin ich gerne für Sie da - in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.
Mein Leitbild:
Die Implementierung und Etablierung eines kundenorientierten, am Bedarf ausgerichteten und vor allem ausfallsicheren HR-Services, damit Ihr HR-Bereich nach meinem Einsatz für die weitere Entwicklung Ihres Unternehmens besser und stabiler aufgestellt ist.
Hierbei ist für mich neben der qualitativ hochwertigen Sicherstellung des operativen Geschäftes die Etablierung einer HR Governance, die die Prozesse, Instrumente und (Wissens-) Dokumentation in den Fokus nimmt und belastbarer macht, von wesentlicher Bedeutung. Anwenderfreundliche Digitalisierung und Automatisierung der HR- Dienstleistung unterstützen dieses Vorgehen.
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Hamburg (up to 50km), München (up to 50km), Frankfurt am Main (up to 50km), Berlin (up to 50km), Stuttgart (up to 50km)
Experience
- Buitmann InterimHuman Resources Interim-Management & ProjekteCONSULTING AND AUDITSFebruary 2025 - Today (1 year and 5 months)Hamburg, GermanyIch unterstütze Sie gern in folgenden HR-Bereichen:- Strategischer Aufbau und Entwicklung von HR Organisationen sowiederen operative Steuerung/ Leitung- Personalplanung sowie Strategieentwicklung im HR Controlling/Reporting- Personalmarketing/ Employer Branding sowie Personalbeschaffung/Recruitment- Personalleitung und Personalbetreuung (HR Business Partnering) sowieSteuerung Personaladministration inkl. Payroll- Personalentwicklung: Instrumente zur Bedarfserhebung und Steuerungder Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, inkl. LearningManagement System (LMS)- HR Governance: Policies, Prozesse, SOPs, Tools, (Wissens-)Dokumentationsowie HR Regulatorik und Compliance- Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen- Performance-Management inkl. Trennungsprozessen/ Individual- undKollektiv-Arbeitsrecht (keine Rechtsberatung!)- Mitarbeiterentsendung/ Global Mobility Tax-Steuerung(keine Steuerberatung!)- Restrukturierung und Personalfreisetzung
- Unternehmen der Kälte- und KlimatechnikInterim Regional HR Business PartnerJanuary 2026 - Today (6 months)- Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung für dieRegionen Nord und West mit ca. 350 Mitarbeitenden- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles- enge Begleitung eines bundesweiten Integrations- undTransformationsprojektes: Stellenbesetzungen,Versetzungen, Umgruppierungen, Organisationsänderungen, Trennungen- Begleitung der Einführung einer einheitlichen Vergütungsstruktur- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Unterstützung bei der Steuerung der lokalen Administration und Payroll an zwei Standorten- Mitgestaltung von HR Prozessen und -Governance
- Produktionsunternehmen LebensmittelproduktionInterim HR Operations Manager Germany (SSC)AGRICULTUREAugust 2025 - January 2026 (5 months)Hamburg, Germany- fachliche Beratung & Coaching der Mitarbeitenden im HR SSC Germany- Steuerung diverser internationaler Projekte mit HR-Bezug (z.B. Digitalisierung Personalakten, Führerschein kontrollen, Prozessanpassungen Betriebsrat)- Betriebsratsarbeit (personelle Einzelmaßnahmen und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)- Erstellung einer HR Governance für Projekt- und Kapazitätsplanung sowie Prozess- und Wissensdokumentation (SOPs)
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- Diplom-Sozialwissenschafler (BWL, European Studies, Soziologie)Carl von Ossietzky Universität Oldenburg2000Studienschwerpunkte: Personalmanagement, European Law
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