Fatma Solak

Moderne Unternehmen benötigen Lerninhalte, die nicht nur informieren, sondern Wissen nachhaltig verankern. In einer Zeit, in der Zeit der wertvollste Rohstoff ist, liegt der Fokus auf der Digitalisierung von Schulungen, der didaktischen Perfektionierung sowie der Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichteten Content.

Die Verbindung von fundiertem HR-Wissen aus der Medizintechnik mit moderner KI-Didaktik bildet das Fundament. Ziel ist die Reduktion von Komplexität, die Skalierbarkeit von Inhalten sowie die Generierung von Zeitersparnis durch professionelles Schulungsdesign.

KI-Kompetenz & Rechtssicherheit: Etablierung strukturierter KI-Kompetenz durch ein asynchrones Lernprogramm. Von der methodischen Anwendung bis zur Einhaltung des EU AI Acts werden alle Anforderungen abgedeckt – inklusive Abschlussprüfung.

Didaktisches Schulungsdesign: Transformation von Schulungsinhalten in hochwertige, digitale Formate im Corporate Design. Die Digitalisierung von Onboarding und QM schont interne Ressourcen, minimiert Wissenslücken und sichert professionelle Standards.

Personalmarketing & Employer Branding: Strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Durch zielgruppengerechte Content-Strategien wird die Sichtbarkeit erhöht und eine konsistente Talentansprache gewährleistet.

Zehn Jahre Erfahrung im Aufbau der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung bei einem führenden Medizintechnik-Hersteller sowie anschließend im öffentlichen Dienst prägen das Qualitätsverständnis. Exzellente Inhalte benötigen eine klare didaktische Struktur. Ob Change-Projekte, Führungsthemen oder komplexe regulatorische Anforderungen – es entstehen Lösungen, die professionell, rechtssicher und sofort einsatzbereit sind.