Fatma Hacivelioglu

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Human Resources Management, insbesondere in Recruiting und Employer Branding, habe ich mich darauf spezialisiert, die passenden Talente nicht nur zu finden, sondern sie auch langfristig für Unternehmen zu begeistern.

Bei der Ober Scharrer Gruppe – einem führenden Anbieter in der Augenheilkunde – gestalte ich seit 2020 die Talentstrategie mit und verantworte sowohl die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke als auch die strategische Ausrichtung unserer Recruiting-Aktivitäten.

Was mich antreibt, ist die Mission, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen – und dort eine Umgebung zu schaffen, in der sie wachsen, wirken und bleiben wollen. Diese Überzeugung prägt mein tägliches Handeln und mein Selbstverständnis als HR-Expertin.

Ich verfüge über fundierte Erfahrung aus zwei besonders anspruchsvollen Branchen: dem Gesundheitswesen sowie der Banken- und Versicherungswelt. Beide erfordern Struktur, Verantwortung und ein sensibles Gespür im Umgang mit Menschen – Fähigkeiten, die ich gezielt in die Entwicklung moderner HR-Strategien einbringe.

Employer Branding verstehe ich als kontinuierliche Kulturarbeit. Eine starke Arbeitgebermarke entsteht für mich von innen heraus: durch gelebte Werte, ehrliche Kommunikation und Maßnahmen, die Mitarbeitende wirklich bewegen. Daran arbeite ich – strategisch wie operativ, in enger Abstimmung mit Führungskräften und Kommunikationsteams.

Ob bei der Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition, kreativen Recruiting-Kampagnen oder beim Aufbau einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur – mein Ziel ist es, nachhaltige Verbindungen zu schaffen, die Identifikation fördern und langfristigen Unternehmenserfolg sichern.