Erik Petersenn

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung – sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite – unterstütze ich Unternehmen dabei, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu finden. Mein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung anspruchsvoller Positionen im In- und Ausland, insbesondere im DACH-Raum und Osteuropa.

Ich habe internationale Recruiting-Projekte in Europa, den USA und APAC geleitet, Recruiting-Teams aufgebaut und geführt sowie Active-Sourcing-Strategien, Employer-Branding-Maßnahmen und skalierbare Prozesse entwickelt. Branchenkenntnisse bringe ich unter anderem aus den Bereichen Pharma, Tech, Logistik und produzierendes Gewerbe mit – von Blue Collar bis C-Level.

Was mich auszeichnet, ist meine Fähigkeit, Recruiting strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen. Ich arbeite eng mit Hiring Managern zusammen, coache Führungskräfte im Auswahlprozess und bringe eine starke Hands-on-Mentalität mit. Durch meine internationale Erfahrung – u. a. in Deutschland, der Schweiz, Großbritannien und Estland – verfüge ich über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen.

Mein Ziel als Freelancer ist es, Unternehmen nicht nur operativ zu entlasten, sondern ihnen auch dabei zu helfen, ihre Talent-Acquisition-Strukturen zukunftsfähig, menschenzentriert und datenbasiert aufzustellen.