About Dirk
Als Senior Consultant unterstütze ich Unternehmen bei komplexen Transformationsvorhaben mit Fokus auf Menschen und Umsetzbarkeit.
Meine Expertise:
• Change Management & Organisationsentwicklung (20 Jahre)
• HR-Transformation & digitale Prozessoptimierung (SAP HCM, SuccessFactors)
• Learning Experience Design & Capability Building
• Workshop-Facilitation & visuelle Prozessberatung (Design Thinking, eigenland®)
Stationen: Leiter Consulting & Training bei Peras GmbH, Director Service Excellence bei ADP Deutschland, Senior Consultant bei Towers Watson.
Ich verbinde analytisches Denken mit kreativen Lösungsansätzen und habe ein besonderes Talent dafür, komplexe Zusammenhänge visuell verständlich zu machen. Meine Projekte liefere ich lösungsorientiert, pragmatisch und immer mit Blick auf die Menschen in der Organisation.
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend), Französisch (fließend)
German
Native or bilingual
English
Native or bilingual
French
Conversational
Can work on-site
Heilbronn (up to 50km)
Experience
- Peras GmbHSenior Manager Consulting & TrainingHUMAN RESOURCESJanuary 2025 - Today (1 year and 5 months)Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Transformationsprojekte mit Fokus auf digitaler Innovation. Verantwortung für visuelle Prozessberatung, Sparring mit Fachbereichen und IT sowie Impulsgeber für digitale Innovationen. Kombination aus strategischer Beratung und pragmatischer Umsetzung. Nutzung von Methoden wie Lean Management, Design Thinking oder liberating Structures.
- Peras GmbHHead of Consulting & TrainingJanuary 2020 - January 2025 (5 years)Aufbau und Führung eines digitalen Beratungsteams mit Umsatzverantwortung >1 Mio. €. Modernisierung der Akademie zum Learning Experience Design-Ansatz. Verantwortung für Teamführung, Strategieentwicklung und operative Umsetzung komplexer Transformationsprojekte im HR-Umfeld.
- Peras GmbHManager Business DevelopmentAugust 2018 - January 2020 (1 year and 5 months)Strategische Entwicklung eines HR-IT-Plattformkonzepts und Leitung von CRM-Ausschreibungen sowie SAP-Projektverantwortung. Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung, Kundenakquise und strategische Positionierung im Markt für HR-Digitalisierung. Schnittstelle zwischen Vertrieb und Delivery.
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