Description

Sie suchen qualifizierte Fachkräfte, doch klassische Stellenanzeigen bringen nicht die gewünschten Ergebnisse? Als erfahrener HR Manager mit nachweislich mehr als 150 besetzten Stellen in den unterschiedlichsten Branchen unterstütze ich kleine bis große Unternehmen bei der Personalbeschaffung und besetzte alle offene Stellen in unter 30 Tagen.

✅ Durchschnittlich benötige ich Nachweisbar nur 25 Tage bis zur erfolgreichen Recruiting Einstellung.

✅ Die ersten qualifizierten Recruiting Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten Sie bereits innerhalb von 24 Stunden!

✅ 10 bis 30 Bewerbungen garantiert (abhängig von der Region, Position & Qualifikation).

Mein ganzheitlicher Ansatz für nachhaltige und erfolgreiche Stellenbesetzung:

Ich veröffentliche Ihrer Stellenanzeige auf 14 Jobportalen, inklusive Google for Jobs. Zusätzlich schalte ich hochkonvertierende Social Recruiting Werbeanzeigen auf Meta, Instagram, LinkedIn und TikTok (Die gewählte Plattform ist Abhängig von der zu besetzenden Position). So erreichen und begeistern Sie alle aktiv und passiv suchenden Fachkräfte aus Ihrer Region und können Ihre offenen Stellen in unter 30 Tagen besetzen.

Warum meine Recruiting Methode?

✔️ Ich habe Nachweislich bereits über 150 Stellen in den unterschiedlichsten Branchen und Firmengrößen besetzt. Recruiting Referenzen und Fallstudien sind vorhanden!

✔️ Persönliche Betreuung & schnelle Kommunikation

✔️ Keine Budgetverschwendung

✔️ Erfolgsgarantie

Sie haben eine offene Stelle?

Wenn Sie noch in diesem Monat 10 - 30 qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten und Ihre offenen Stellen in unter 30 Tagen besetzen möchten, dann freue ich mich bereits auf ein kostenloses Erstgespräch und die offenen Stellen als HR Manager mit Ihnen zu besetzen!

Languages

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Consulting Vogg
Social Media Marketing
HUMAN RESOURCES
May 2022 - Today (4 years and 1 month)
Memmingen, Germany
In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, nur aktiv suchende Bewerber über klassische Stellenportale zu erreichen. Deshalb habe ich die Einstellungs-Turbo-Methode entwickelt – einen innovativen und ganzheitlichen Recruiting Ansatz zur effizienten Personalbeschaffung, mit dem Sie schnell und zuverlässig hochqualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.

✅ Maximale Reichweite für optimale Recruiting Ergebnisse:
 
Während herkömmliche Recruiting Strategien nur die ca. 10 % aktiv suchenden Bewerber ansprechen, erreiche ich mit meiner Methode zusätzlich die 60 % passiv wechselwilligen Fachkräfte – qualifizierte Mitarbeiter, die offen für neue Karrierechancen sind, aber nicht aktiv suchen.

✅ Mehr als klassische Jobportale:
 
Als HR Manager kombiniere ich die Reichweite von Social Recruiting Kampagnen auf Plattformen wie Facebook & Instagram mit der gezielten Veröffentlichung auf Google for Jobs und 14 weiteren Jobportalen. Dadurch steigere ich die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stelle erheblich und ziehe passgenaue Bewerber an um die offene Stelle in unter 30 Tagen zu besetzen.

✅ Schnellere Einstellungen durch datenbasierte Recruiting Prozesse
 
Dank meiner bewährten Einstellungs-Turbo-Methode erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden die ersten Bewerbungen. Im Durchschnitt benötigen meine Recruiting Kunden nur 25 Tage bis zur erfolgreichen Einstellung – effizient, zielgerichtet und ohne Zeitverlust.
Mit meiner maßgeschneiderten Strategie und langjährigen Erfahrung als HR Manager in der Personalbeschaffung sorge ich dafür, dass Sie nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen.
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