About Daniela
Als TransformationsArchitektin und systemischer Business Coach begleite ich Menschen, Teams sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Veränderungsprozessen. Ich kombiniere einen systemischen Blick mit klarer Struktur und langjähriger Erfahrung in der Betriebswirtschaft.Ich unterstütze dich bei:
- Organisationsentwicklung: Strukturierung von Prozessen, Dokumentationen und Abläufen.
- Change Management: Begleitung von Teams und Führungskräften bei Umstrukturierungen.
- Systemischem Coaching: Orientierung schaffen und Dynamiken greifbar machen.
Dabei verbinde ich analytisches Denken aus Projekten mit der menschlichen Perspektive. Mein Ziel ist es, Komplexität zu reduzieren. So gestalten wir Veränderungen so, dass sie im Alltag wirklich funktionieren.
Mein methodischer Werkzeugkoffer (kontinuierliche Weiterbildung):
- Systemische Aufstellungsarbeit (für Organisations- und Teamdynamiken)
- Mediation & Konfliktlösung (zur Sicherung der Handlungsfähigkeit in Teams)
- Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg (für klare, wertschätzende Führung)
- Betriebswirtschaft & Strategische Planung (Vertiefungen via VWA & Euro-FH)
German
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Landsberg am Lech (up to 50km), München (up to 50km)
Experience
- SelbstständigTransformationsArchitektin | Senior Consultant & Business CoachJanuary 2023 - Today (3 years and 5 months)Landsberg am Lech, Germany
- Organisationsentwicklung & Prozessdesign: Begleitung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bei der Strukturierung von Prozessen, Abläufen und nachhaltigen Dokumentationen
- Change Management für Teams: Konzeption und Durchführung von interaktiven Workshops, Impulsformaten und Trainings zur Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungen.
- Systemisches Business Coaching: Zielgerichtetes Coaching von Führungskräften und Teams zur Bewältigung komplexer Situationen, Konfliktlösung und Verhaltensänderung im Arbeitsalltag.
- Analyse von Systemdynamiken: Sichtbarmachen von blockierenden Kommunikationsmustern und Dynamiken, um die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit in Organisationen wiederherzustellen.
- Pragmatische Alltagslösungen: Verbindung von analytischer Strukturarbeit mit der menschlichen Perspektive für spürbar mehr Klarheit und Effizienz in der Zusammenarbeit.
- Smiths Medical Deutschland GmbHEMEA Custom Kitting ManagerFebruary 2016 - July 2022 (6 years and 5 months)München, Germany
- Strategisches Business Development: Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung, das Portfoliomanagement sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen im EMEA-Raum.
- Prozess- & Qualitätsmanagement: Implementierung und Optimierung globaler Tools, Prozesse und Produkte entlang des Product Lifecycles unter Einhaltung strenger Qualitätsstandards (CAPA, ISO 13485, ISO 9001, FDA).
- M&A & Geschäftstransformation: Aktive strategische und operative Mitarbeit an komplexen Mergers & Acquisitions (M&A) Projekten und internationalen Geschäftstransfers.
- Matrix-Leadership & Enablement: Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation sowie regionaler und globaler Sales- und Marketingteams.
- Mentoring & Gremienarbeit: Aktives Mentoring im firmeninternen Programm (u. a. Women's Leadership Network) sowie strategische Mitarbeit als Mitglied im Wirtschaftsausschuss.
Ausgewählte Projekthighlights in dieser Rolle:
Geschäftstransformation & M&A (EMEA-Region):Strategische Begleitung des Teilverkaufs und Transfers eines Geschäftsbereichs. Analyse der Veränderungsauswirkungen, Erstellung des globalen Change- und Kommunikationsplans sowie Steuerung des Wissenstransfers (Sales-Trainings & Produktschulungen).Transformation der Unternehmenskultur (DACH-Region):Aktive Vertretung der Region im globalen Change Team. Begleitung von Führungskräften bei der Kulturentwicklung, Konzeption von Kommunikationsplänen und Umsetzung interaktiver Formate (Events, Meetings, 1:1) zur Erfolgsmessung des Wandels. - Smiths Medical Deutschland GmbHCustomer Service Manager Central EuropeMay 2011 - January 2016 (4 years and 8 months)
- Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische Leitung, Restrukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenserviceteams in der gesamten DACH-Region.
- Digitalisierung & Automatisierung: Erfolgreiche Leitung von Projekten zur Prozessautomatisierung und Einführung neuer digitaler Tools im Kundenservice.
- Prozessoptimierung & KPIs: Standardisierung von Abläufen nach globalen Vorgaben sowie Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Steigerung der Servicequalität.
- Qualitätsmanagement & Audits: Sicherstellung von Qualitätsstandards durch die regelmäßige Durchführung interner Audits (nach ISO 13485 und ISO 9001).
- Internes Coaching & Culture: Förderung von Diversity als Ambassador des Women's Leadership Networks sowie aktives Mentoring und Coaching im internen Unternehmensprogramm.
Ausgewähltes Projekthighlight in dieser Rolle:
Customer Service Restrukturierung (DACH):Strategische und operative Neuausrichtung des Customer Service nach einer globalen Restrukturierung hin zu einer modernen Matrix-Organisation. Konzeption und Umsetzung des Kommunikations- und Stakeholder-Management-Plans sowie Begleitung der Teams durch interaktive Formate (Events, Meetings, 1:1) zur Sicherung der Handlungsfähigkeit.
Recommendations
Be the first to recommend Daniela
Help this freelancer shine by sharing your experience working together.
These freelancer profiles also match your criteria
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Education
- Systemischer Business Coach(SBC)®Münchner Akademie für Business Coaching2011Systemischer Business Coach(SBC)® Ausbildung entspricht den Qualitätsrichtlinien der International Coaching Federation (ICF).
- Lean Six Sigma Green BeltUniversity of Oxford2019Lean Six Sigma Green Belt Fokus auf Prozessoptimierung, datenbasierte Analysen und effizientes Schnittstellenmanagement
Skill set
Categories
- Other