Ich begleite Unternehmen und Führungskräfte bei der Entwicklung von Leadership, Kommunikation und organisationaler Wirksamkeit. Mein Hintergrund verbindet operative Führungserfahrung im internationalen Retail- und Konsumgüterumfeld mit mehreren Jahren in der Top-Managementberatung sowie meiner heutigen Tätigkeit als selbstständiger Berater, Trainer und Coach.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen klarer entscheiden, wirksamer kommunizieren und nachhaltiger führen können.
Meine Schwerpunkte liegen in:
– Führungskräfteentwicklung
– Leadership Programmes
– Executive & Business Coaching
– Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
– organisationaler Entwicklung
– Change & Transformation
– Diversity & Inclusion
Ich begleite sowohl internationale Unternehmen und Mittelständler als auch öffentliche Organisationen und kulturelle Institutionen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen, Trainings und Entwicklungsformaten — national wie international. Dabei arbeite ich sowohl mit Nachwuchsführungskräften als auch mit erfahrenen Executives und Managementteams.
Meine Arbeit verbindet strategische Perspektive mit hoher Praxisnähe. In Trainings, Coachings und Workshops unterstütze ich Menschen nicht nur bei der Reflexion von Führung, sondern auch bei der konkreten Umsetzung im Alltag: Kommunikation, Rollenverständnis, Entscheidungsfindung, Konfliktdynamiken, Zusammenarbeit und persönliche Wirksamkeit.
Neben meiner Beratungstätigkeit beschäftige ich mich intensiv mit Themen wie Leadership Architecture, Entscheidungsdynamiken und organisationaler Kommunikation und veröffentliche hierzu eigene Essays und Thought-Leadership-Inhalte.
Branchenexpertise
– Retail & Konsumgüter
– Fashion & Lifestyle
– Beratungs- und Professional Services
– Mittelstand
– Öffentlicher Sektor
– Kultur & Non-Profit
Sprachen
Deutsch — Muttersprache
Englisch — Verhandlungssicher
Französisch — Konversationssicher