About Benjamin
- Aufbau und Weiterentwicklung von PMO- und Governance-Strukturen
- Delivery- und Transformationsberatung
- Organisations- und Team-Enablement
- Aufbau skalierbarer Steuerungs- und Reporting-Strukturen
- Executive- und Stakeholder-Alignment
- Risiko-, Eskalations- und Abhängigkeitsmanagement
- Stabilisierung komplexer Delivery-Umfelder
- Cutover- und Go-Live-Readiness Reviews
- Prozessoptimierung und Operational Excellence
- Projektportfolio Aufbau und Optimierung
German
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English
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Experience
- x1F GmbH (ehem. IKOR GmbH)Manager & TeamleadDecember 2022 - Today (3 years and 7 months)Verantwortung für die erfolgreiche End-to-End-Delivery komplexer IT-Transformationsprogramme in regulierten Banking- und Versicherungsumfeldern. Aufbau und Steuerung von Reporting-, Test- und Governance-Strukturen auf Programmebene sowie Übernahme zentraler Eskalations- und Vertragsverantwortung, u. a. im Rahmen eines M&A-Projekts.Führung und Skalierung der Projektorganisation (PMOs, Projekt-, Programmleiter) von 6 auf bis zu 14 Mitarbeitende inklusive Etablierung agiler Rollen und Einführung von PM-Standards – inklusive erfolgreicher Überführung in wachsende und neue Organisationen (von 250 auf 1.300 Mitarbeitende). Aufbau einer strategischen AI-Partnerschaft mit Parloa, inklusive Umsetzung erster AI-basierter Use Cases und Integration in interne Produkte. Aufbau interner Prozessoptimierungen und Organisationseinheiten zur Sicherstellung von KPIs und formalen Prozessen.
- Riverty (ehem. Arvato Financial Solutions)Head of Strategic Projects/Center of Excellence OperationsDIGITAL AND ITMay 2015 - November 2022 (7 years and 6 months)Verantwortung für den Aufbau und die Steuerung eines ganzheitlichenProjektportfoliomanagements zur wirksamen Priorisierung und Umsetzungcross-funktionaler Initiativen, was zur Reduktion von Entwicklungszeiten in SAP von 6 auf 3 Monate führte.Mehrmaliger Aufbau und Führung leistungsfähiger PMO- und Projektmanagement-Organisationen mit klarem Delivery-Fokus an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Sales inklusive Überführung in wachsende Organisationen bei Mergern (von 250 bis zu 7.000 Mitarbeitenden).Einführung und Skalierung von OKR-basierten Steuerungsprozessen inklusive Tooling und Enablement zur Verbesserung der Zusammenarbeit von rund 7.000 Mitarbeitenden.End-to-End-Delivery strategischer Initiativen in den Bereichen Automatisierung, Prozessdigitalisierung sowie ERP-naher Finance-Transformation (u. a.Payment-Plattformen, digitale Bezahlmethoden, Risk-Scoring, Aufbau Security Support Team, SAP Accounting & Travel Management).
- CORE SEConsultant IT-TransformationOctober 2013 - April 2015 (1 year and 6 months)Mitverantwortung für die strukturierte Umsetzung komplexer IT- und Transformationsprogramme im Banken- und Versicherungsumfeld. Aufbau und Implementierung standardisierter Projekt- und Programmmanagement-Strukturen sowie Etablierung von Programm-PMOs zur wirksamen Steuerung von SaaS und IT-Transformationsinitiativen. Teilprojektleitung regulatorischer IT-Vorhaben mit hoher fachlicher und technischer Komplexität. Einführung und operative Steuerung von Change- und Enablement-Prozessen zur nachhaltigen Unterstützung digitaler Transformationen. Breite Erfahrung in Transformations-PMOs an der Schnittstelle von Regulatorik, SaaS und IT. Analyse und Mitwirkung bei der Optimierung von IT-Strategien und Systemarchitekturen.
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Education
- Bachelor of ArtsDHBW2010Bachelor of Arts
- Allgemeine Hochschulreife, St. Xavier2007
Certifications
- IMPA Level DGPM2017