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Malt Strategy
Barbara DemmerBD

Barbara Demmer

HR Consultant & Business Coach

€950/day
Düsseldorf, DE
15+ years
Business Coaching
Personalentwicklung
Change and Transformation Management
Personalführung
Change Kommunikation

Average response time: 1 hour

About Barbara

Wenn Sie als Geschäftsführer oder Bereichsleiter / Führungskraft aus einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen - insbesondere in der Chemieindustrie - vor der Herausforderung stehen, die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern und Ihre Mitarbeiter durch einen nachhaltigen Entwicklungs- und/oder Veränderungsprozess zu führen, dann sprechen Sie mich an.

Gemeinsam mit Ihnen und/oder mit Ihrem Führungsteam entwickeln wir die Problemlösungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in Ihrer Organisation, steigern die Motivation und formen aus engagierten Mitarbeitenden echte Innovationsteams.

Als HR Profi biete ich Ihnen professionellen, zeitgemäßen Input rund um die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung an. Sie profitieren von meiner mehr als 30-jährigen Erfahrung als Führungskraft im Personalmanagement internationaler Chemiekonzerne. Als Business Coach unterstütze ich Sie bei der Klärung ihrer Ziele und Themen in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Chemicals
HR Services
Private Equity

  • German

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Düsseldorf (up to 50km), München (up to 10km)

Experience

  • Wacker Chemie AG,
    HR Director Global Wacker Silicones
    CHEMICAL
    April 2019 - August 2024 (5 years and 4 months)
    Munich, Germany
    Führungsverantwortung für ein internationales HR Team; Entwicklung und Implementerung der HR Strategie für den Geschäftsbereich Silicones.

    Entwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie im Rahmen einer weltweiten Umstrukturierung des Konzerns. Vorbereitung und Verhandlung des Interessenausgleichs / Sozialplans mit dem Betriebsrat am Hauptstandort. Begleitung der Umorganisation im HR Bereich in Deutschland.

    Intensive Begleitung der Umorganisation des Geschäftsbereiches Silicones. Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Einbindung des Management Teams. Unterstützung der Führungskräfte durch Einzelcoachings. Entwicklung diverser Maßnahmen im Rahmen des Change Managements.

    Führungskräfte Coaching Change and Transformation Management Implementierung und Umsetzung von HR Konzepten Kommunikationskonzepte Personalführung
  • Momentive Performance Materials,
    Vice President HR Operations
    CHEMICAL
    September 2013 - March 2019 (5 years and 6 months)
    Leverkusen, Germany
    Private Equity Unternehmen. Führungsverantwortung für ein internationales HR Team; Mitglied der Geschäftsführung, weltweite Verantwortung für die operative HR Organisation an den Standorten in Europa, Asien und USA.

    Projekte:
    Transformation der HR Abteilung;
    Begleitung des Carve-out Prozesses sowie Begleitung des anschließenden Due Dilligence Prozesses
    HR Prozessoptimierung
    HR Teamentwicklung
    Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Leitungsteam / Geschäftsleitung
    Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation in Deutschland
    Entwicklung und Einführung eines Compensation Konzeptes für außertarifliche Mitarbeiter
    Anpassung der betrieblichen Altersversorgung
    Führungskräfte Coaching Führung Change Management & Transformation Implementierung und Umsetzung von HR Konzepten Workshop-Moderation
  • 3M Deutschland GmbH,
    HR Manager West Europe
    CHEMICAL
    August 1997 - August 2013 (16 years)
    Neuss, Germany
    Unterschiedliche Rollen als HR Business Partner, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung. Zuletzt verantwortlich für ein Center of Expertise Compensation, Benefits, Employee Servies in verschiedenen europäischen Ländern. Führungsverantwortung für das HR Team in West Europe.

    Themen und Projekte:
    - Aufbau einer HR Service Center Organisation in Deutschland für 5 Standorte
    - Begleitung der Transformation von Logistik- und Produktionsleitungsfunktionen zu einer Organisationseinheit. Entwicklung und Umsetzung eines HR Konzeptes (Compensation, Mobility Leistungen etc.) für den Transfer der betroffenen Mitarbeiter von unterschiedlichen Standorten in Europa hin zu einem neuen Standort in der Schweiz
    - Entwicklung und Einführung eines Beurteilungssystems für alle Standorte in Deutschland
    - Entwicklung und Einführung des Langzeitkontos

    HR Management HR Strategie Interessenausgleich Sozialplan HR Services
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Education

  • Dipl. Betriebswirtin
    Fachhochschule Düsseldorf
    1991
  • Systemische Beratung
    Heidelberger Institut für systemische Forschung, Heidelberg
    1998
    Einjähriger Grundkurs in systemischer Beratung
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Skill set

Carve-Out
Company Culture Management
Leadership Development
Organizational Design
Post-Merger Integration
Talent Management and Employee Development
Compensation and Employee Incentives Programs
Change and Transformation Management
Workshops Facilitation

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