Aurelia Pink

Ich unterstütze HR- und Learning-&-Development-Teams dabei, Führungskräfte und Nachwuchstalente wirksam, praxisnah und vollständig remote weiterzuentwickeln.

Als Senior Personalentwicklerin mit über 12 Jahren Konzernerfahrung (u. a. in der Führungskräfteentwicklung und Azubi-Ausbildung) konzipiere und realisiere ich digitale Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme, die messbare Wirkung zeigen – nicht nur auf dem Papier, sondern im Arbeitsalltag.

Mein Schwerpunkt liegt auf:

Führungskräfteentwicklung (Leadership Development)

Azubi- und Nachwuchskräfteprogramme

Konzeption & Durchführung digitaler Lernformate

Interaktive Online-Trainings, virtuelle Workshops & Blended Learning

Was mich besonders macht:

Ich verbinde strategische HR-Denke mit exzellenter Moderations- und Trainingskompetenz. Meine Formate sind didaktisch klar, aktivierend und praxisorientiert – auch (und gerade) im virtuellen Raum. Teilnehmende bleiben nicht passiv, sondern arbeiten konkret an ihren Herausforderungen.

Ich arbeite 100 % remote und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Personalentwicklung ortsunabhängig, skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen – ohne Reiseaufwand, aber mit maximaler Wirkung.

Typische Projekte & Ergebnisse:

Entwicklung und Durchführung von virtuellen Führungskräfteprogrammen

Digitale Azubi-Onboardings & Ausbildungsbegleitprogramme

Interaktive Remote-Workshops zu Führung, Kommunikation & Zusammenarbeit

Konzeption von modularen Lernreisen (Live-Sessions + Transferaufgaben)

Nachhaltiger Praxistransfer statt „Einmal-Training“

Ich arbeite projektbasiert oder in längerfristigen Programmen – als verlängerte Werkbank der HR-Abteilung oder als externe Sparringspartnerin für Learning & Development.