Antoine Virc

La performance sans régulation a un coût.

Pendant 14 ans dans la distribution alimentaire en tant que directeur de magasin, j’ai évolué dans des environnements à forte pression commerciale, objectifs élevés et exigences permanentes.

Comme beaucoup de professionnels et managers terrain, j’ai avancé en ignorant les signaux physiologiques.

Jusqu’à l’épuisement.

Cette expérience m’a conduit à une conviction forte :

la performance durable ne peut exister sans régulation du système nerveux.

Aujourd’hui, j’accompagne :

🔹 Les organisations et managers "terrain" à prévenir l’épuisement et maintenir une performance durable.

🔹 Les professionnels en situation de surcharge, d’anxiété ou de burn-out à retrouver stabilité et énergie.

Mon approche relie exigence managériale et physiologie humaine, en intégrant :

• Régulation du système nerveux (Théorie Polyvagale & Cohérence Cardiaque)

• Bases de micronutrition appliquées à l’énergie mentale

• Prévention des RPS & PSSM

• Coaching professionnel & outils comportementaux (DISC)

Mon approche relie exigence managériale et physiologie humaine, en intégrant :

- Régulation du stress (Théorie Polyvagale & Cohérence Cardiaque)

- Bases de micronutrition appliquées à l’énergie mentale

- Prévention des risques psychosociaux & PSSM

- Coaching professionnel & outils comportementaux (DISC)

Parce qu’un manager régulé prend de meilleures décisions.

Et qu’une équipe stable performe durablement.

👉 Pour les organisations souhaitant allier performance et stabilité humaine.

👉 Pour les managers souhaitant performer sans s’épuiser.

📩 Échangeons sur vos enjeux.

Je suis spécialisé dans le domaine du commerce et du management. J’occupe des postes de formateurs en free-lance à Paris et à Strasbourg principalement. Je suis ouvert à d’autres propositions même dans le cadre de déplacements.

Antoine Virc – Formateur et Coach certifié

J’accompagne les entreprises où la relation humaine est centrale à travers des formations et du coaching basés sur le modèle DISC. Mon objectif : aider managers, dirigeants et responsables RH à mieux comprendre les profils comportementaux pour améliorer la communication, la cohésion d’équipe et le leadership.

Grâce à une approche pragmatique et interactive, j’interviens sur des thématiques essentielles comme le management, le recrutement, l’intégration des salariés et la gestion des conflits. Mon accompagnement permet de développer des environnements de travail plus harmonieux et performants, en s’appuyant sur les forces de chacun.

Si vous souhaitez optimiser la dynamique de vos équipes et renforcer votre impact managérial, échangeons ensemble !