Description

Annika hat sich auf die Konzeptionierung und Umsetzung von Transformationsprogrammen mit dem Fokus auf Zusammenarbeit, Führung und Kulturwandel spezialisiert. In ihrer Vorgehensweise verknüpft sie Denkmodelle der systemischen Organisationsentwicklung mit neuem, agilen Arbeiten. Ihr ist wichtig, Anderen dabei zu helfen, mutig und unangepasst außerhalb der Schublade zu denken und jedem die notwendige Veränderungskompetenz an die Hand zu geben. Für eine gelungene Umsetzung ihrer Formate entwickelt sie seit einigen Jahren Workshop- und Reflexionstools rund um die Themen Führung und Zusammenarbeit. 2023 ist ihr Buch ‚Workspotting‘ im Murmann Verlag erschienen.

Industry field of expertise

Languages

German
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

München (up to 50km), Stuttgart (up to 50km), Ulm (up to 50km), Augsburg (up to 50km), Nürnberg (up to 50km)

Porsche DE
Beraterin
AUTOMOBILE
January 2023 - July 2024 (1 year and 6 months)
Stuttgart, Germany
Begleitung der IT Transformation hin zu agiler Zusammenarbeit, neuen Rollen und neuem Führungsverständnis.
Aufbau eines Change-und Transformations-Teams.
Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen.
Erstellung von Angeboten zur Führungskräfteentwicklung.
Schaffen einer gemeinsamen Wertgrundlage für alle Abteilungen.

Einführung agile Arbeitsmethoden Konzeptionierung eines Change-Prozesses Zielgestaltungsworkshops Teambuildingmaßnahmen Dokumenterstellung
Stadtwerke München
Beraterin
PUBLIC SECTOR
January 2019 - April 2020 (1 year and 3 months)
München, Germany
Change-Begleitung im Kontext der Einführung neuer Arbeitswelten.
Kulturelle Veränderung durch Einführung von Open Space.
Zusammenarbeit und Erstellung von Regeln in offenen Arbeitswelten.
Coaching und Beratung des Change Teams und Entwicklung von Vorgehensweisen und Konzepten.

Vorstandsbegleitung.

Konzeptionierung Change Prozesse Zusammenarbeit gestalten Einführung agile Arbeitsmethoden Moderation Teambuildingmaßnahmen
MSD Dohme& Sharp
Beraterin
PHARMACEUTICALS INDUSTRY
September 2019 - September 2021 (2 years)
München, Germany
Firmenumzug in neue Arbeitswelten (Neuer Ort und neues Arbeitsplatzkonzept)
Transformationsbegleitung aller Hierarchieebenen.
Beratung und Coaching des Projektteams bezüglich Change Vorhaben, Einbindung der Mitarbeitenden, Grad der Partizipation.
Netzwerkaufbau und Begleitung der Mitarbeitervertretenden.
Einführung agiler Arbeitsweisen (Sprints, Plannings, Retros)
Rollen und Strukturen aufbauen Training Führungskräfte Dokumenterstellung Moderation

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Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

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Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

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Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

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Dipl. Ing. Architektur
Technische Universität München
2010
Systemische Organisationsentwicklung
Trigon
2015
In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Organisationen zukunftsorientiert verändern können. Aus den Trigon-Modellen, verbunden mit der Erfahrung der Trainer und der anderen Teilnehmenden, gewinnen Sie Sicherheit in anspruchsvollen Transformationsprojekten.

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Annika Korthals

Organisationsentwicklerin

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