About Anna-Lisa
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen – von der HR-Strategie bis zur Organisationsentwicklung. Mit über 10 Jahren Erfahrung in internationalen HR-Projekten begleite ich Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen durch komplexe Transformationen. Mein Fokus: Akzeptanz schaffen, Zusammenarbeit stärken und nachhaltige Ergebnisse erzielen – ob bei Systemeinführungen, Kulturinitiativen oder Führungskräfteentwicklung.
German
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Fluent
Can work on-site
Frankfurt am Main (up to 50km)
Experience
- Hecht Coaching & ChangeInhaberin - Coaching & Change BegleitungJanuary 2024 - Today (2 years and 6 months)Frankfurt, GermanyChange Management Begleitung für Unternehmen, Systemisches Coaching und Training mit Themen, wie zum Beispiel Stressmanagement, Change Management, Führungskräfteentwicklung, etc.
- Hecht Coaching & TrainingInhaberin, Coaching & TrainerinMarch 2019 - December 2023 (4 years and 9 months)Frankfurt, GermanySystemisches Coaching (Business und Life Coaching) und Training mit den Schwerpunkten Stressmanagement & Change Management. Parallel zur Anstellung eigenes Coaching-Unternehmen aufgebaut, das Coachees zum Beispiel dabei unterstützt, ihre Führungsrolle erfolgreich zu entwickeln, gesunde Routinen zu etablieren, individuelle Krisen zu bewältigen und Entscheidungen zu treffen, um in ihrer Karriere und ihrem Leben voranzukommen
- Nexi GmbHGroup Culture Development PartnerBANKING AND INSURANCESeptember 2022 - June 2023 (9 months)Eschborn, HE, GermanyBeförderung in eine Konzernrolle, nach 5-monatigem Aufenthalt in der neuen italienischen Zentrale in Mailand, um einen erfolgreichen kulturellen Transformationsprozess der neuen Gruppe in 25 Ländern und 10.000 Mitarbeitende sicherzustellen. Verantwortlich für die Umsetzung des Group Employee Listening Program (jährliche Umfrage zum Engagement, Deep-Dive-Umfragen zu Schwerpunktthemen, Moments-That-Matter-Lifecycle-Umfragen). Teil des Kernteams, das den Merger unterstützt, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer Unternehmenswerte und -verhaltensweisen.
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