About Andreas
Ihr Team weiß mehr als Sie alleine!
mio steht für „Menschen in Organisationen“. Ich unterstütze Sie dabei, die Kraft Ihres Teams für klügere Entscheidungen und unternehmerischen Erfolg zu nutzen.
Wie konkret? Als Moderator, Prozessbegleiter und Coach gestalte ich Beteiligung effizient und zielgerichtet.
- Strategie: Co-Creation & Beteiligung an Change Vorhaben
- Kultur: Core Values/ Leitbild, Value Days & kollektives Erarbeiten von Teamregeln
- Führung: Teamentwicklung, Abstimmung der Führungsphilosophie & Coaching
- Zufriedenheit: Initiative von Unten & Resilienz-Coaching in Krisen
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen und Menschen wirklich einbinden. So schaffen Sie eine Kultur, in der Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
German
Native or bilingual
English
Fluent
Can work on-site
Berlin (up to 50km)
Experience
- Selbständig (mioberatung.de)Moderator, Prozessbegleiter und Coach für People & Culture ThemenCONSULTING AND AUDITSJanuary 2025 - Today (1 year and 5 months)Berlin, GermanyFührungskräftecoaching, TeamentwicklungCo-Creation in der StrategieentwicklungProzessbegleitung in Change ProzessenFirmeninterne BeteiligungsverfahrenEntwicklung von Leitbild / Core-Values
- GRIPS Theater gemeinnützige GmbHGeschäftsführungCULTUREJanuary 2017 - September 2025 (8 years and 8 months)Berlin, Germany
- Strategische Planung: Zielsetzung für ein zukunftsfähiges Theater
- Finanzmanagement & Fundraising: 5,5 Mio. € Umsatz, Akquise und Abrechnung von über 3 Mio. € Projektmitteln, institutionellen Förderung +50%, Budgetplanung und Controlling
- Personalführung: Verantwortung für 25 nicht-künstlerische Mitarbeitende, Personalentwicklungsgespräche, Karriereplanung, erfolgreiche Bearbeitung von Konflikten
- Organisationsentwicklung: Etablierung eines Lenkungsgremiums für Change Prozesse – erhöht Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Krisen
- Projektkonzeption und -management: Mitwirkung bei Konzeption inhaltlicher Projekte (u.a. Inklusives Produzieren mit Theater THIKWA), Board-Funktion
- Interne Kommunikation: klare Krisenkommunikation sowohl zur Corona Pandemie als auch in der Debatte um Kürzungen im Kulturetat 2024/2025
- Netzwerk & Kooperationen: Ausbau internationaler Partnerschaften (Uganda/ Ägypten) und lokaler Netzwerke (Politik, NROs, Berliner Wirtschaftsverbände)
- Querschnittsthemen: Arbeitssicherheit, Diversität, Compliance, Digitale Entwicklung (Auswahl von Softwaretools, KI Use Cases, Schnittstellenoptimierung)
- freiberuflich (Projektagentur Joppich)Berater für Projektmanagement und OrganisationsentwicklungCIVIC AND SOCIAL ORGANIZATIONSMarch 2009 - January 2017 (7 years and 10 months)
- Projektkonzeption und Fundraising für NGOs aus den Bereichen Bildung, Umwelt- und Klimaschutz, Sozialpolitik, Integration
- Begleitung im Projektmanagement
- Führungskräftecoaching
- Evaluation von Projekten, Stärkung der Wirkungsorientierung
- Strategische Organisationsentwicklung inkl. Coaching von Führungskräften
- Moderation von Konferenzen und Weiterbildungsveranstaltungen (insb. zu Bildung für Nachhaltige Entwicklung und globaler Gerechtigkeit)
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- AuslandssemesterKwazulu Natal University, Durban Südafrika2003Auslandssemester
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- DigitalisierungsmanagerIHK2024