Description

Ich bin systemische Trainerin und Teamcoach mit über zehn Jahren Erfahrung in HR, People & Culture und Leadership-Entwicklung. Ich begleite Führungskräfte und Teams in Startups, KMU und Organisationen in Wachstums- und Veränderungsphasen mit klarer Struktur, systemischem Blick und praxisnahen Tools.

Meine Schwerpunkte sind Leadership-Trainings, Teamentwicklung, Feedbackkultur, Change-Begleitung und Kulturarbeit. Ich konzipiere und moderiere Workshops, Learning Journeys und Coachings, remote und vor Ort.

Neben Trainings und Coaching übernehme ich auch operative und strategische HR-Projekte, etwa im Aufbau von Strukturen, in der Kulturarbeit oder bei Leadership-Programmen.

Mein Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu stärken und eine gesunde, wirksame Zusammenarbeit zu fördern.

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Can work on-site

Berlin (up to 50km)

The People Compass
Leadership- & Teamentwicklung
HUMAN RESOURCES
May 2023 - Today (3 years and 1 month)
Berlin, Germany
Führungskräfteentwicklung & Business Coaching: Individuelles Coaching und Trainings für Führungskräfte zu Themen wie Selbstführung, Kommunikation, Entscheidungsfindung und agiles Leadership.
Teamentwicklung & Organisationskultur – Gestaltung und Moderation von Workshops zur Stärkung von Teamdynamiken, Zusammenarbeit, Resilienz und psychologischer Sicherheit.
HR-Strategie & agile Transformation – Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden, Lean-HR-Prozessen und strategischer Personal und Kulturentwicklung.
Führungskräfteentwicklung Personalentwicklung Change Management Business Coaching Learning & Development
getolo
Head of People
HUMAN RESOURCES
January 2022 - April 2025 (3 years and 3 months)
Berlin, Germany
Personal- und Organisationsentwicklung – Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur.
Coaching & Beratung – Unterstützung von Führungskräften und Teams in Change-Prozessen, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.
HR-Strategie & Prozesse – Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, von Recruiting bis Offboarding, mit Fokus auf People & Culture.
Mitarbeiterbindung & Employer Branding – Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Talentförderung und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Kommunikation & Change-Management – Begleitung von Veränderungsprozessen, Förderung einer transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Organisationsentwicklung Employee Retention HR Strategie Change Management Führungskräftecoaching
Lieferando / Just Eat Takeaway
HR Operations Team Lead
RESTAURANTS AND FOOD SERVICE
March 2020 - December 2021 (1 year and 9 months)
Berlin, Germany
Führung & HR-Administration – Leitung eines Teams für HR-Beratung und -Administration für über 10.000 Mitarbeitende
Strategische Neuausrichtung & Change-Management – Restrukturierung der Abteilung, Durchführung von Change-Workshops zur Skalierung.
OKR- & Performance-Management – Planung und Steuerung von OKR-Projekten, Umsetzung messbarer Leistungsbewertungen.
Mitarbeiterkommunikation & Mitbestimmung – Schnittstelle zum Betriebsrat, Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Datengetriebene Prozessoptimierung & Projekte – Implementierung von HR-Tools (z. B. Salesforce) zur Verbesserung von Entscheidungen und Abläufen.
Change Management OKR Prozessoptimierung HR Transformation Führungskräfteentwicklung