Stefan Jürgensen

HR Manager - Personalleiter

Moves to Bremen, Bremen, Düsseldorf, Flensburg, Hamburg, Dortmund, Hannover, Mannheim, Osnabrück, Oldenburg, Lüneburg, Kiel, Lübeck, Stuttgart, Braunschweig, München

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  • Indicative rate €900 / day
  • Experience 7+ years
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Location and geographical scope

Location
Bremen, Deutschland
Can work in your office at
  • Bremen and 50km around
  • Bremen
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Preferences

Project length
≥ 6 months

Verifications

  • Verified email

Languages

  • Deutsch

    Native or bilingual

  • Englisch

    Full professional proficiency

Skills (18)

Stefan in a few words

Ich biete Interim - Lösungen zu allen Themen des HR - Bereiches an. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse als Führungskraft Im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und habe umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen.
Meine Arbeit beinhaltet sowohl strategische wie auch operative HR-Themen und ist geprägt von einer weitreichenden "Hands-on-Mentalität.
Projekte aus den Bereichen Change Management, Employer Branding, Talentmanagement, Compensattion und Benefits, Betriebsübergänge, Sozialplan und Interessenausgleich, (Teil)Betriebsschließungen , Personalentwicklung, Budgetierung, Organisationsentwicklung, Umorganisation werden zu Ihrer vollsten Zufriedenheit bearbeitet.

Die HR-Felder Personalplanung, Disziplinarwesen, Personalcontrolling und das Recruiting gehören selbstverständlich genauso zu meinem Tagesgeschäft wie die Steuerung der Ausbildung im Unternehmen.
Langjährige Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams sowie sehr gute Englischkenntnisse runden mein Profil ab.

Ich übernehme bundesweit Projekte und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

=> SIE ERREICHEN MICH TÄGLICH VON 08:00 UHR BIS 20:00 UHR !! <=

Portfolio

Experience

SJ Consulting

Human Resources

Personalleiter 0170 / 895 15 17

Delmenhorst, Deutschland

November 2017 - Today

Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen zu allen HR - Themen
Recruiting - Projekte
Arbeitsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Training
Coaching
HR-Unterstützung Jahresabschluss
  • generalistischer HR - Profi

thyssenkrupp UES GmbH

Mechanical or Industrial Engineering

Personalleiter Interim

Haltern, Deutschland

January 2015 - October 2017

- Personalleitung für 3 Standorte in Deutschland
- Sozialplan und Interessenausgleich
- Betriebsübergang
- Einführung ERA mit Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
- Lebensarbeitszeit
- elektronische Personalakte
- Entsendungen weltweit
- Organisationsentwicklung
- Talent Management
- Perdsonalentwicklung
- Neuaufbau Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
  • Personalleitung

SJ Consulting

Human Resources

Personalleiter

Dissen, Deutschland

January 2012 - December 2014

Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen zu allen HR - Themen
Recruiting - Projekte
Arbeitsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Training
Coaching

Fuchs Gewürze GmbH

Food Industry

Personalleiter

Dissen, Deutschland

July 2004 - December 2011

Personalleiter Fuchs Gewürze GmbH
Aufbau eines modernen Personalmanagements für die Fuchsgruppe
Beratung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen (4 Standorte in Deutschland), 2000 Mitarbeiter
- Prokura, Budgetverantwortung für ca. 50 Mio € Perskst
- Direktreport an den Geschäftsführer Personal
- direkte Führungsverantwortung für zwölf Mitarbeiter/innen
- Personalbedarfs-, Freisetzungs- und Einsatzplanung
- Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Entgeltfindung
- Personalentwicklung und Personalcontrolling
- Verantwortung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einleitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gem. BetrVG
- Führen von Tarifverhandlungen
Projekte:
- Einführung eines geeigneten Personalcontrolling
- Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
- Betriebsschließung und Betriebsübergang
- Standardisierung der HR – Arbeit in allen Werken
- Aufbau eines geeigneten Hochschulmarketing

Kellogg Deutschland GmbH

Food Industry

Personalleiter

Bremen, Deutschland

April 2000 - June 2004

Personalleiter KELLOGG GMBH BREMEN
- Beratung von gewerblichen und angestellten
Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und
arbeitsrechtlichen Fragen
- Prokura, Budgetverantwortung für ca. 25 Mio € Perskst.
- Direktreport an den HR – Director in England
- direkte Führungsverantwortung für fünf Mitarbeiter/innen
- Personalbedarfs-, Freisetzungs- und Einsatzplanung
- Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Entgeltfindung
- Personalentwicklung und Personalstatistik
- Verantwortung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einleitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gem. BetrVG und der
im Hause vorhandenen Gewerkschaften
Projekte:
- Abschluß Haustarifvertrag in Zusammenhang mit Beschäfti-
gungssicherung
- Einführung neuer Arbeitszeitmodelle und Systeme zur Personaleinsatzplanung
- Umorganistion der gesamten Werksstruktur
- Implementierung Teamarbeit
- Outsourcing von Unternehmensbereichen
- Einführung eines Beurteilungssystems für gewerbliche
Arbeitnehmer

ZF Lenksysteme GmbH

Automobile

HR Manager

Schwäbisch Gmünd, Deutschland

July 1999 - March 2000

HR Manager ZF Lenksysteme GmbH
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Personalbedarfs-, Freisetzungs- und Einsatzplanung
- Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung, Entgeltfindung
- Personalentwicklung und Personalstatistik
- Einleitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen
- Aufbau einer Entwicklungs- und Patentabteilung mit ca.
100 Ingenieuren, Informatikern und Softwareexperten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gem. BetrVG
- Betreuung von ca. 250 Auszubildenden
Projekte:
- Personalmarketing
- Hochschulmarketing und -messen
- Netzwerk Arbeitszeitmanagement

H.B.Fuller GmbH

Chemical

HR Manager

Nienburg/Weser, Deutschland

March 1997 - March 1999

HR Manager H.B. Fuller GmbH
- Personalverantwortung für zwei Werke der chemischen
Industrie in Nienburg und München
- direkte Führungsverantwortung für vier Mitarbeiter
- Personalplanung, -auswahl und - betreuung
- Personalentwicklung, Beurteilungswesen
- Leitung Ausbildung kaufmännische Auszubildende
- Reporting, Statistik- und Analysenerstellung
- Verantwortung Vorbereitung Lohn - und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen
personalrelevanten Fragen einschließlich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung
Projekte:
- Leitung Gesundheitsprogramm zur Fehlzeitenreduzierung
- Leitung Aufbau Personalcontrolling
- Teammitglied Aufbau Compensation - System für Europa
- Teammitglied Aufbau globales HR - Informations - System
( Ansprechpartner für Europa )
- Durchführung Entsendungsprogramme ( USA / Europa )
- Begleitung / Steuerung von Restrukturierungen in und
- Auflösung von verschiedenen Unternehmensbereichen inkl. Sozialplanmaßnahmen

Offizier der Bundeswehr

Public Safety

Offizier

Hamburg, Deutschland

July 1987 - February 1997

Offizier der Bundeswehr

Oktober 1990 - April 1994
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität der Bundeswehr in Hamburg

Kenntnisse: - Ausbilderprüfung gem. AEVO
- Englischkenntnisse: verhandlungssicher
- MS - Office: sehr gut
- SAP: gute Kenntnisse

Education

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