Saskia Listle

Digital Architekt // Coach Digitalisierung & Agile

Moves to München, München, Berlin, Hamburg

  • 48.1371
  • 11.5753
  • Indicative rate €1.000 / day
  • Experience 7+ years
Propose a project The project will only begin when you accept Saskia's quote.

Availability not confirmed

Part time, 3 days a week

Propose a project The project will only begin when you accept Saskia's quote.

Location and geographical scope

Location
München, Deutschland
Can work in your office at
  • München and 50km around
  • München and 100km around
  • Berlin and 100km around
  • Hamburg and 100km around

Preferences

Project length
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Company size
  • 1 person
  • 2 - 10 people
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people

Verifications

Languages

  • Deutsch

    Native or bilingual

  • Englisch

    Native or bilingual

  • Französisch

    Full professional proficiency

Skills (13)

Saskia in a few words

Was macht denn bitte eine Digitale Architektin?

Was macht ein normaler Architekt? Stellen Sie sich vor, Sie wollen ein Haus bauen. Würden Sie eigenhändig jeden Stein aufeinander stellen und hoffen, dass das Gebäude am Schluss gerade ist und Sie nicht die Elektrik vergessen haben? Nein, Sie werden sich mit großer Wahrscheinlichkeit professionelle Hilfe bei der Planung Ihres Hausbaus suchen. Sie suchen: einen Architekten.

Schauen wir uns also Ihr Unternehmen an. Sie haben die Entscheidung getroffen, die Firma für für das digitale Zeitalter zu machen. Sie haben die Technologie gekauft und sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung gestellt - und trotzdem scheitert die Umstellung. Die Maschinen und Computer machen die Arbeit nicht schneller, der Output ist nicht höher, schlimmstenfalls werden sie gar nicht wirklich genutzt. Wo ist der Prozess gescheitert? Warum springt niemand auf den Zug Richtung Zukunft auf?

Fragen Sie sich selbst: Haben Sie die Treppen in Ihrem Haus eingebaut, auf denen die Mitarbeiter weiter hinaufsteigen können? Haben Sie einen Lernraum geschaffen, in dem die Mitarbeiter lernen, die Maschinen zu benutzen? Können die Mitarbeiter die Begeisterung durch die neuen Arbeitsweisen erfahren?

Was ich gelernt habe: Jeder kann von der Begeisterung für die Ideen für neues Arbeiten angesteckt werden - Sie müssen nur den Punkt finden, an dem die Ängste von den Vorteilen überwogen werden. Und das wiederum erfordert mehr als nur Computer vor die Nase zu stellen.

Mit der richtigen Mischung aus digitalen Strategien, neuen Formen von Führung und dem perfekt an Ihre Bedürfnisse angepassten Technologie-Mix kann jedes Digitalisierungsprojekt ein erfolgreiches Projekt werden! Lassen Sie uns als Ihr digitales Unternehmen von Grund auf planen, einen Stein ordentlich auf den anderen stellen und ein sicheres Digitales Haus für Sie bauen!

Education

Certifications

charter modal image

Success is a team effort

Contribute to this success and the community's professionalism by signing the Freelancer Code of conduct

Sign the code