Lydia Baumann

Work-Life-Balance Coach & Interieur Designer

Moves to Kassel, Habichtswald, Göttingen, Bad Arolsen, Willingen (Upland)

  • 51.309
  • 9.4763
  • Indicative rate €795 / day
  • Experience 2-7 years
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Part time, 3 days a week

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Location and geographical scope

Location
Kassel, Deutschland
Can work in your office at
  • Kassel and 50km around
  • Habichtswald and 100km around
  • Göttingen and 100km around
  • Bad Arolsen and 100km around
  • Willingen (Upland) and 100km around

Preferences

Project length
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Business sector
  • Architecture & Urban Planning
  • Automobile
  • Banking & Insurance
  • Civil Engineering
  • Consulting & Auditing
+20 autres
Company size
  • 1 person
  • 2 - 10 people
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
+2 autres

Verifications

  • Verified email

Languages

  • Deutsch

    Native or bilingual

Skills (5)

Lydia in a few words

Als Führungskraft konnte ich meine Erfahrungen sammeln und sah Mitarbeiter kommen und gehen. An den Qualifikationen lag es oftmals nicht. Ich bildete mich nebenberuflich fort und traf meine Entscheidung, Unternehmen zu helfen, ihre Fachkräfte zu sichern, eine hervorragende Arbeitgeberattraktivität zu erlangen und Mitarbeiter in ihrer Work-Life-Balance zu stärken. Richtungswechsel ist ein Konzept, welches sich vom klassischen Coaching unterscheidet. Sie lernen sich selbst, Ihr Unternehmen und Ihre Umgebung wieder bewusst wahrzunehmen. Richtungswechsel bedeutet Gedankenwechsel - zu dem ich Sie herzlich einladen möchte.

Bis bald
Ihre Lydia Baumann

Portfolio

Experience

Richtungswechsel

Education & E-learning

Geschäftsführerin

Habichtswald, Deutschland

September 2018 - Today

Kundenzufriedenheit verbessern
Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Bestehende Fachkräftepotenziale besser nutzen

Richtungswechsel

Education & E-learning

Geschäftsführerin

Habichtswald, Deutschland

September 2018 - Today

Kundenzufriedenheit verbessern
Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Bestehende Fachkräftepotenziale besser nutzen

Education

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