Lars Schott

HR Manager für Arbeitsrecht & Restrukturierung

Berlin, Deutschland

  • 52.517
  • 13.3888
  • Indicative rate €950 / day
  • Experience 7+ years
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Work location
Can do a full mission at the client office
Mission location
  • Hamburg and 100km around
  • München and 100km around
  • Düsseldorf and 100km around
  • Frankfurt am Main and 100km around
Project length
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Business sector
  • Automobile
  • Banking & Insurance
  • Civil Engineering
  • Consulting & Auditing
  • Biotechnology
+17 autres
Company size
  • 1 person
  • 2 - 10 people
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
+2 autres

Verifications

Skills (50)

Lars in a few words

Seit 2008 arbeite ich als freiberuflicher HR Manager. Ich unterstütze meine Kunden bei allen Aspekten des HR Managements – von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bis zu der Beratung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Restrukturierung.

Egal, ob es um eine Schwangerschaftsvertretung, die Überbrückung einer Vakanz oder die temporäre Unterstützung bei Restrukturierungs- und Personalumbaumaßnahmen geht : Als HR Freelancer biete ich Unternehmen flexible Möglichkeiten, kurzfristig zusätzliche Kapazitäten im Personalbereich aufzubauen.

Dank meiner sozialen Kompetenz bringe ich mich schnell in neue Arbeitsumgebungen ein. Ohne bestehende Netzwerke im Unternehmen gehöre ich meistens schon nach kurzer Zeit zum Team.

Sie suchen eine zeitlich befristete Unterstützung im Personalbereich ?

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme !



I have been working in Germany as a freelance HR Manager since 2008. I provide support for my clients in all aspects of HR Interim Management – from recruiting new employees through to the implementation of complex staff restructuring measures.

Irrespective of whether you need a maternity leave stand-in replacement, have to fill a gap caused by an unforeseen vacancy or require temporary support with staff restructuring measures: My role as Interim HR Manager allows me to offer companies flexible opportunities whereby they can establish additional capacities in Human Resources at short notice.

Excellent interpersonal skills allow me to get involved in new working environments quickly and seamlessly. Even without having any existing networks in the company, I will generally be a part of the team after a short period of time.

Are you looking for temporary support in the human resources area?

I look forward to hearing from you !



Experience

June 2018 - September 2019 | Berlin, Deutschland

Energy & Utilities

ENGIE Generation Europe- Engie

Head of HR

Schwerpunkte : Beratung bei der Umsetzung von M&A-Aktivitäten, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Carve Out Gestaltung, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Change Management

Focal areas: Advice on the implementation of M&A activities, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Carve Out Design, Labour Law, Industrial Relations, Change Management
November 2017 - April 2018 | Hamburg, Deutschland

Real Estate

Prelios Deutschland Gruppe

Head of HR

Schwerpunkte : Operatives HR Management, Personalbetreuung, Recruiting, Learning & Development, Arbeitsrecht, HR Controlling, HR Reporting

Focal areas: Operational HR Management, Personell support, Recruiting, Learning & Development, Labour Law, HR Controlling, HR Reporting
  • HR Management
  • Personalbetreuung
  • Operatives HR Management
  • Interim Recruiting
  • Personalberatung
  • Externes HR Management
  • Externe Personalleitung
August 2017 - September 2017 | Berlin, Deutschland

Transportation

Deutsche Bahn AG / Bahnbau Gruppe

HR Consultant

Schwerpunkte : Operatives HR Management, Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, Change Management, Arbeitsrecht, Recruiting

Focal areas : Operational HR Management, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Change Management, Labour Law, Recruiting
  • Betriebsübergang
  • Asset Deal
  • HR Management
  • Projektmanagement
  • Arbeitsrecht
  • Labour Law
  • Labour Relations
  • Industrial Relations
April 2017 - August 2017 | Hann. Münden, Deutschland

Automobile

EATON

Werkspersonalleiter / Site HR Manager

Schwerpunkte : Umsetzung einer Werksschließung, Einrichtung einer Transfergesellschaft, Change Management, Arbeitsrecht, Labour Relations

Focal areas: Implementation of company's closure, setting-up of an external transfer company, Change Management, Labour Law, Industrial Relations
  • Labour Law
  • Arbeitsrecht
  • Transfergesellschaft
  • Interessenausgleich
  • Sozialplan
  • Betriebsstillegung
  • HR Interim Manager
  • HR Generalist
January 2016 - June 2016 | Berlin, Deutschland

Aviation & Aerospace

Ground Solution

Head of HR

Schwerpunkte : HR-Strategie bei der Fusion von Gesellschaften, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations

Focal areas: Strategic consultation in company mergers, Establishment of HR Management, Industrial Relations, implementation of Organisational Change, reconciliation of interests & social contribution plan negotiations
  • HR Management
  • HR Interim Management
  • Change Management
  • Arbeitsrecht
  • Labour Law
  • Labour Relations
  • Industrial Relations
  • Betriebsrat
  • HR Generalist
  • HR Manager
  • HR Interim Manager
  • HR Strategie
January 2015 - December 2015 | Berlin, Deutschland

Aviation & Aerospace

Passage Service Schönefeld

Head of HR

Schwerpunkte : Personalbetreuung, Change Management, Kollektives Arbeitsrecht (BetrVG, TVG), Labour Relations, Compensation & Benefits, HR Standards & Prozesse

Focal areas: Personnel support, Change Management, Labour Law, Labour Relations, Compensation & Benefits, HR Standards & Processes
  • HR Management
  • Arbeitsrecht
  • Change Management
  • Labour Law
  • Compensation & Benefits
  • HR Prozesse
  • HR Standards
  • Betriebsübergang
  • Asset Deal
  • HR Interim Manager
  • HR Interim Management
  • HR Generalist
January 2014 - December 2014 | Berlin, Deutschland

Aviation & Aerospace

Passage Service Schönefeld

Head of HR

Schwerpunkte : Umsetzung eines Betriebsübergangs nach § 613 a BGB, HR-Strategie beim Aufbau der Gesellschaft, Arbeitsrecht, Labour Relations

Focal areas: Personnel support, Labour Law, Industrial Relations, transfer of operations in accordance with Section § 613 of the German Civil Code (BGB), Change Management
  • Betriebsübergang
  • Arbeitsrecht
  • Labour Law
  • Labour Relations
  • Industrial Relations
  • Change Management
  • HR Strategie
December 2013 - December 2014 | Berlin, Deutschland

Aviation & Aerospace

GlobeGround

Head of HR

Schwerpunkte : Umsetzung einer Betriebsstilllegung, Personalbetreuung, Restrukturierung und Sanierung, Change Management, Labour Relations, Arbeitsrecht, Betreuung von Kündigungsangelegenheiten

Focal areas: Personnel support, Industrial Relations, overseeing of staff termination matters, staff restructuring, Labour Relations, transfer of operations in accordance with Section § 613 of the German Civil Code (BGB), Change Management
  • Betriebsübergang
  • Asset Deal
  • HR Management
  • Projektmanagement
  • Personalbetreuung
  • Labour Law
  • Labour Relations
  • Industrial Relations
June 2013 - September 2013 | Hamburg, Deutschland

Real Estate

ECE

Interim Recruiter

Schwerpunkte : Recruiting, Kompetenzbasierte Interviews, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Optimierung bestehender Recruiting Prozesse

Focal areas: Recruiting, job interviews using competency-based techniques, assignment and targeting of executive search consultancies, optimisation of existing recruiting processes
  • Interim Recruiting
  • Talent Acquisition
  • Direct Search
  • Executive Search
  • Headhunting
  • Personalbeschaffung
  • Recruiting
  • Rekrutierung
September 2012 - March 2013 | Berlin, Deutschland

Energy & Utilities

GDF Suez - Suez

HR Business Partner

Schwerpunkte : Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Labour Relations, Betriebsübergang nach § 613 a BGB, Change Management

Focal areas: Personnel Support, Labour Law, Industrial Relations, Collective Bargaining legislation, transfer of operations in accordance with Section § 613 a of the German Civil Code (BGB), Change Management
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • HR Interim Manager
  • HR Generalist
  • Personalbetreuung
  • HR Management
  • Change Management
  • Labour Law
  • Labour Relations
October 2011 - June 2012 | Stuttgart, Deutschland

Mechanical or Industrial Engineering

ALSTOM

Interim Recruiter

Schwerpunkte : Recruiting, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beauftragung und Aussteuerung von Executive Search Beratungen, Employer Branding Beratung, Arbeitsrecht, HR Reporting

Focal areas: Recruiting, job interviews using competency-based techniques, assignment and targeting of executive search consultancies, employer branding consultation, Labour Law
  • Interim Recruiting
  • Personalberatung
  • Executive Search
  • Direct Search
  • Active Sourcing
  • Talent Acquistion
  • Rekrutierung
July 2011 - September 2011 | Berlin, Deutschland

E-commerce

DailyDeal (Google)

Interim Recruiter

Schwerpunkte : Interim Recruiting, Active Sourcing, Job-Interviews, Employer Branding, Optimierung bestehender HR-Prozesse

Focal areas: Recruiting, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Job Interviews, High Volume Hiring, Employer Branding, Analysis & Optimisation of Existing Processes
  • Recruiting
  • Interim Recruiting
  • Active Sourcing
  • Direct Search
  • Executive Search
  • Headhunting
  • Personalberatung
  • HR Prozesse
February 2010 - June 2010 | Halle (Saale), Deutschland

Digital Agency and IT company

DELL

Interim Recruiter

Schwerpunkte : Interim Recruiting, Active Sourcing, Telefonische Direktansprache,
Job-Interviews, Talent Management, High Volume Hiring, HR Reporting

Focal areas : Recruiting, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Direct Approach by telephone , Job Interviews, Talent Management, High Volume Hiring, HR Reporting
September 2009 - August 2013 | Berlin, Deutschland

Human Resources

SKP Dr. Stoebbe Kern und Partner AG

Consultant (Outplacement)

Schwerpunkte: Job-Coaching, Beratung in der beruflichen Neuorientierung, Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen, Transfergesellschaften

Focal areas: Implementation of staff cutbacks, providing support for employees in transitional companies/transfer undertakings, Change Management, Job Coaching, consultation in occupational reorientation
  • Outplacement
  • Consulting
  • Personalberatung
  • Transfergesellschaft
  • HR Consulting
August 2006 - July 2008 | München, Deutschland

Banking & Insurance

Bühler Unternehmensberatung

Consultant (Executive Search)

Schwerpunkte : Executive Search für Anwaltsfirmen, Investment Banken
und Private Equity, Projektleitung Research, Direktansprache, Vorstellungsgespräche, Confidential Reports)

Focal areas: Executive Search for law firms, investment banks and private equity, Project Management Research, Direct Approach by telephone, Job Interviews, Confidential reports)
  • Executive Search
  • Direct Search
  • Headhunting
  • Personalberatung
  • Personalvermittlung
  • Talent Acquistion
  • Recruiting

Education

  • Studium der Personal- und Organisationsentwicklung (Master)

    Technische Universität Kaiserslautern

    2010

    Studium der Personalentwicklung
    Schwerpunkt : Change Management

    Studies in human resources development
    Focal areas : Change Management

  • Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen)

    Freie Universität Berlin

    2006

    Studium der Rechtswissenschaften (Staatsexamen)
    Schwerpunkt : Arbeitsrecht

    Studies in law (State Examination of Law)
    Focal areas : Labour Law

Certifications

  • Ausbildung Mediation - Wirtschaftsmediation

    Bundesverband Mediation

    2012
  • Systemischer Coach

    Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie und Familientherapie

    2011
  • Lehrgang Fachanwalt Arbeitsrecht

    Juristische Fachseminare

    2018

Languages

  • Englisch

    Full professional proficiency

  • Deutsch

    Native or bilingual

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