Klaus Weyel

HR Generalist, Personalleiter

Moves to Westerburg

  • 50.5623
  • 7.96933
  • Indicative rate €1.111 / day
  • Experience 7+ years
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Part time, 4 days a week

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Location and geographical scope

Location
Westerburg, Deutschland
Can work in your office at
  • Westerburg and 50km around

Preferences

Project length
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Company size
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
  • 1000 - 4999 people

Verifications

  • Verified email

Languages

  • Englisch

    Full professional proficiency

  • Deutsch

    Native or bilingual

  • Französisch

    Limited working proficiency

Skills (9)

Klaus in a few words

Fach- und Persönlichkeitsprofil von Klaus Weyel

• Erfolgreiche Durchführung sehr vieler Restrukturierungen u.a. bei Thales, Reuther und jetzt als HR Interim Manager, Profi für Restrukturierungen (Auffanggesellschaft, Outplacement, Aufhebungsverträge)

• Professioneller Aufbau und Optimierung der Personalabteilung mit den dazugehörenden HR Management Tools

• Profi Change-Management, sowie es praktisch funktioniert

• Spezialist für Recruiting als Executive Searcher, Active Sourcing Web

• Langjährige Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Tarifparteien, natürlich auch bei Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

• Experte im kollektiven und individualen Arbeitsrecht

• Verantwortlicher HR Deutschland für das Roll Out und die Implementierung eines People Management Systems in Deutschland

• Professionalisierung des Performance-Managements einschließlich der Personalentwicklung und des Talent-Managements wie z.B.: Mitarbeitergespräche, PE Gespräche, Zielvereinbarungsmodelle, Onboarding, Training, Führungskräfteentwicklung, Skill Datenbank, Nachfolgeplanung, Vergütungspolitik, Mitarbeiterbefragung etc.

• Optimierung und Ausbau der HR Prozesse beim Change Prozess zu “One HR“ Thales Deutschland und Ausrichtung zu einem HR Shared Service Center unter Betrachtung aller HR Kosten

• Erfolgreiche Einführung und Umsetzung von ERA (Entgeltrahmentarif Metall)

• Gesundheitsmanagement

• Langjährige Erfahrung mit Altersversorgungsmodellen, Rentenrecht und ATZ

• Wahrnehmung eines starken HR’s durch Coaching und Training der Manager und Mitarbeiter

• Post Merger Integration

• Lehrbeauftragter für Personalwesen an der FH Wiesbaden




Persönliche Kompetenzen


• Arbeitsstil: ehrlich, offen, kommunikativ, pragmatisch und loyal

• Hands on Typ und Coach

• Sensibilität für das Management, die Mitarbeiter und den Betriebsrat

• Kommunikativ, Informativ und Verhandlungsgeschick


• Teamplayer

Experience

siehe CV

Aviation & Aerospace

Personalleiter

April 1987 - Today

heute Weyel Consulting

Selbstständig als HR Interim Manager, Coach + Executive Search



Projekte: 03/20 - bis heute
Linde
Coaching Personalleitung, Interne Projekte


10/19- 01/20
Valmet Automotive
Personalleiter Deutschland + Betriebsübergänge


8/2018 - 9/2019

Coaching GF


4/2018 bis 6/2018

Recruiter Daikin Group (Rotex)



9/2017 bis 4/2018

Personalleitung IMI Heimeier, Erwitte

Vakanzüberbrückung, erfolgreich abgeschlossen



4/2017 bis 6/2017

Personalleitung URGO GmbH Deutschland, Sulzbach

Vakanzüberbrückung + Sozialplan wegen Aufspaltung erfolgreich abgeschlossen



1/2016 bis 10/2016

Personalleitung + Post Merger Integration bei

Rotex (Daikin Group), Güglingen, erfolgreich abgeschlossen



8/2016 bis 9/2016

Executive Search Projekt “Personalleiter“ für SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG, erfolgreich abgeschlossen



7/2014 bis 6/2015

Personalleitung + Restrukturierung von 30 MA bei Alphacan Omniplast, Ehringshausen, erfolgreich abgeschlossen



2/2015 bis 6/2015

Personalleitung + Restrukturierung von ca. 80 MA bei Rastal, Höhr-Grenzhausen, erfolgreich abgeschlossen



10/2012 bis heute

Mehrere KMU’S: Kleinprojekte HR wie PE, Performance Management, Change, Beratung, Direct Search etc.





• 1 Jahr Senior Consultant FIMAD Personalberatung u.Interim HR



• 12 Jahre Head of HR, Thales Electronic Systems



• 10 Jahre HR-Director, Reuther Gruppe



• 4 Jahre HR Manager, Schott Gruppe



• 2 Jahre Praktikant und Diplomand bei Motorola



  • HR von A-Z

Education

Certifications

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